|
Тема
|
ЮЛ регистрира ЕООД
|
|
Автор |
pepiJun (непознат
) |
Публикувано | 25.10.05 17:37 |
|
Здравейте Юристи,
Много моля за вашето мнение по следния въпрос.
ЮЛ -.....ООД регистрира ЕООД;
Едноличен собственик на капитала е ООД-то
ОС на съдружниците в ООД-то избират за упрлавител на ЕООД-то, съдружник и управител на ООД-то /т.е. Иван Х. е съдружник и управител на ....ООД и едновременно с това този Иван Х. е посочен за управител и на .......ЕООД/, като в договорът за управление в ...ЕООД, няма клауза за възнаграждение на този управител в ЕООД./тук имам предвид чл. 147, ал.1 и 3 на ТЗ.
При това положение възложител в договорът за управление се явява едноличния собственик, т.е. ...ООД, а изпълнител - лицето Иван Х. Не знам обаче, как ще реагират чиновниците от НОИ, когато клиента отиде при тях с този договопр за управление, за да регистрира новото ЕООД? Допуска ли се договор за управление без възнаграждение???
| |
|
Закона позволява тази възможност чл.286 ЗЗД урежда договора за поръчка и заплащането по него.Договора за управление всъщност е договор за поръчка и възнаграждение по него се дължи само ако е уговорено.Друг е въпроса,че на практика този договор урежда трудово правоотношение между ЮЛ и управителя,който "работи" като такъв и съответно получава възнаграждение.Ако лицето,което визирате вече се осигурява на друго основание няма проблем да сключи този договор като безвъзмезден.
| |
|
Уважаема peshtera, тия от НОИ отдавна са открили топлата вода. Договорът за управление (или ДУК - както го наричат счетоводителите), може и да е безвъзмезден (или да кажем - за 1 лв./мес.), но осигуровките по такъв довор за управление попадат в оная таблица за мин. прагове за осигуряване.
Ако ще - договора да е безвъзмезден - осигуровки ще се внасят.
Та на въпроса: " Допуска ли се договор за управление без възнаграждение???" отговорът наистина е "ДА". (на НОИ не му пука от този факт). Обаче на НОИ му пука да се внасят осигуровки по тези минимални осигурителни прагове. (които по договор за управление е бяха май 220 лв. /мес.)
| |
|
Ок , а какво става ако лицето сключило такъв договор вече се осигурява на друго основание, например по декларация за самоосигуряващо се лице и от къде произтича , т.е. от кой нормативен акт произтича задължението да внасяш осигуровки за доход ,който не получаваш съвсем законообразно. Ще бъда безкрайно благодарна за конкретен и точен отговор.
| |
|
КСО:
Чл. 4. (1) Задължително осигурени за всички осигурени социални рискове по този кодекс са:
..............
7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 74 от 2002 г.) изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества;
-----------
Чл. 6. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., бр. 1 от 2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2004 г.) Размерите на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване са, както следва:
.......
(2) Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения и други доходи от трудова дейност. Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване се определят:
1. максималният месечен размер на осигурителния доход през календарната година;
2. минималният месечен размер на осигурителния доход през календарната година за самоосигуряващите се лица;
3. (нова - ДВ, бр. 119 от 2002 г.) основните икономически дейности и квалификационни групи професии, за които се въвежда минимален месечен размер на осигурителния доход за календарната година по дейности и групи професии, както и минималния осигурителен доход за тях.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., бр. 112 от 2003 г.) Осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 се дължат върху получените брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3 и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход...
| |
|
До тук добре.Това е ясно само дето навсякъде се говори за "доход", а в конкретния случай дали да има доход е въпрос на договорка и закона дава право да си избереш, може да има ,а може и да няма и ако няма тогава кой и как ще те задължи да плащаш осигуровки върху доход,който не получаваш?
| |
|
Ами - да вземем например "патентния данък". Той се плаща независимо дали финансовия резултат е печалба или загуба. (т.е. независимо дали за самоосигуряващия се ЕТ остава доход - възнаграждение за дейносстта).
По аналогичен начин са и осигуровките - за един ЕТ те уж се избират - но не могат да бъдат изчислени на по ниска база от 220 лв./мес. и повече от 1300 лв. На края на годината уж се прави изравняване - но само в посока на довнасяне, ако чистия доход на ЕТ е над 220 лв./мес.
А смисъла на минималните осигуритлни прагове на Шулева е следния:
независимо какво е уговорено в трудовите договори или в договора за управление, осигурителните вноски за конкретните длъжности в конкретните отрасли не могат да бъдат по-малки от съответните им прагове.
В този смисъл - дори договора за управление на ЕООД да е безвъзмезден - осигуровките ще са върху мин. осигурителен праг предвиден за тази дейност.
| |
Тема
|
Re: ЮЛ регистрира ЕООД
[re: kyмaнич]
|
|
Автор |
pepiJun (непознат
) |
Публикувано | 26.10.05 15:59 |
|
Много благодаря за мненията, които изказахте. Важното е да съм сигурна, че се допуска безвъзмезден договор за управление и това не противоречи на КТ. А пък с чиновниците от НОИ, ако се наложи, ще се борим.....
В случая, който ви описах, първоначално ми се въртеше "гениалната" идея да направя договор за възлагане на управление на ЕООД-то между двете юридически лица, тъй като собствиник на ЕООД-то е ЮЛ ....ООД, но ....реших да не ги поставям пред такъв пробрем и да ги карам да се замислят...
Още веднъж ви благодаря
| |
|
И аз благодаря на КУМАНИЧ,получи се хубав разговор,за мен първи,надявам се не последен.Беше ми изключително приятно !
| |
|
|
|
|