дали

тоя управител (дето ще ги замести) как се вписва....... да не е случайно със съдебно решение.....(щото ако е така - на кой е тая фирма и за какво е ...) ама пропусна да минеш още веднъж в съда

ако го назначиш по трудов договор..... познай дали подписа ти не се появява от едната страна на договора ииииииииииииии БИНГОООООО - имаме упражнена дейност

та кво беше за наредбата.....

абе много е тънък леда да се откачиш от осигуровките.... вервай ми

а читалнята не ти се губи.... ако искаш да включим и наредбата вътре.... подписал си трудовия договор на управителя - отнело ти е буквално двайсет секунди.... а сега обаче си ИЗВЪРШИЛ ДЕЙНОСТ.... КОЛКО ОСИГУРОВКИ ДЪЛЖИШ..... за двайсет секунди, за един час, за един ден, за един месец, или за една година.......

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

щото за един счетоводител тоя въпрос е нещо от типа аз да те питам "разликата между императивна и диспозитивна правна норма" (това ми се падна на изпита по основи на правото.... )

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

да не пропуснем и прокуриста на ЕТто..... пак едно ходене до съда и ново съдебно решение...... или нещо се бъркам

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Изобще не ти го изчетох внимателно - няма трудов договор ====> няма трудова дейност====>няма трудово възнаграждение====> няма осигуровки. Ама голяма точка...
От мен - туй, ти ако има с какво друго да просветлиш RAZA - дерзай!
И аз заслужавам кафе с цигарка....

IGNORANТIA IURIS NOCET

....искаш да кажеш, че е твърде елементарен въпроса ли?
Или, че е абстрактен и теоретичен?
Или какво?

знам ли - явно трябва да ти се обяснява по няколко пъти.....

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

...трябва да ми се обясни.
Откъде да знам как вижда един счетоводител разликата между "императивна и диспозитивна правна норма"??
Сега се сещам за още едно възможно тълкуване - въпросът е прекалено сложен.
Това ще да е!

еми чети го внимателно.... и наредбата я прочети внимателно..... не само чл 1ви... иначе наистина от теб ще е дотук

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

..... да не би за тебе ТРУДОВА дейност - да значи задължително ТРУДОВ ДОГОВОР.......... и ТРУДОВО възнаграждение....... че ся като се замисля май затова запъваш като магаре на лед

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите