Не съм юрист и искам съвет от вас по един такъв ? . При сключване на ГД/ за извършване на дадена работа/ има ли срок в който възложителят е длъжен да заплати възнаграждението? С други думи може ли в договора да се договори възложителят да заплати възнаграждението да речем 1 год. след като работата е извършена от изпълнителя. Предварително ви благодаря.

Разбира се, че може, след като няма изрична законова забрана, и след като изпълнителят е баир будала да чака.

Добре де как да го разбирам тогава този чл.269 от ЗЗД - при прекратяване на договора поръчващият трябва да заплати извършената работа. А договорът не се ли прекратява с приключването и приемането на работата или аз съвсем бъркам понятията.

Triabva da se znae, 4e mezhdu zadulzhitelnite elementi na dogovornoto pravootno6enie sa predmet i srok. Specialnata 4ast na ZZD, ot koiato e citiraniat 4len triabva da se suobrazi s raporedbite ot obshtata 4ast na zakona. Po princip sled kato dogovorut e "grazhdanski", po-to4no dogovor mezhdu ravnopostaveni parvni subekti (po smisula na ZZD) mozhe da se ugovori vsi4ko, striga da ne protivore4i na imperativna pravna norma, na dobrite nravi i t.n. V samia dogovor triabva da se upomene koga dogovornoto pravootnoshenie se s4ita za prekrateno

Оп-па, по-внимателно, когато боравиш с понятия и съветваш и останалите даже. Срокът съвсем не е от "задължителен елемент", а модалитет. И това се учи много в началото. Залегни повечко над материята и изчакай със съветите засега.

Да, обаче трябва да знаеш че ЗЗД установява давност за определена категория облигационни задължения в т.ч. заплати(мисля че беше по чл.118), която давност бе между 3 и 5 години.

Кротни се :) де... ти нали тепърва щеше да вземаш :") гражданско ... къде скочи на облигация... :") пфууу пък аз взема да скоча :) върху ГПП-то :)

Вампирите излизат само нощем...