|
|
|
Тема
|
 да бъдем точни
|
|
| Автор |
LuboPenev (Sir) |
| Публикувано | 11.10.09 21:47 |
|
|
реално погледнато у нас културата на персонала е да са вечно недоволни независимо от обстоятелствата. винаги ще има клюки, интриги, ще псуват шефа. именно поради тази причина работниците трябва да бъдат мачкани, да вземат малко пари и да живеят в постоянно напрежение, че ще останат на улицата. кризата дава великолепни възможности за актуализация на трудовите възнаграждения надолЕ.
| |
|
|
|
аха..докато има такива като тебе, ще има и такива каквито описваш
найш как обичам да ме мачка шеф
| |
|
|
|
как - с тупаници и шутове или само с унижение?
| |
|
Тема
|
Re: да бъдем точни
[re: LuboPenev]
|
|
| Автор |
BиK (BMBD) |
| Публикувано | 15.10.09 09:10 |
|
|
Няма как да ме учуди подобно мнение. Все пак то е изказано от чорбар
| |
|
|
|
но, реално погледнато - всеки работодател трябва да успее да задържи качествените работници, а с "трудови възнаграждения надолЕ" това е невъзможно.
| |
|
| 
|
|
