|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | >> (покажи всички)
|
Mda, biah ubedena, che moga da gledam na ruka.
| |
|
Или на мене поне ми е по-интересно.
-------------------------------------------------------
За теб ти е по-интересно , за мен не е ......
За дестинациите също не сме на едно мнение, както и за това, че в България е в " пъти по-гот,щото е интересно"
Нищо интерсно няма в България, мойто момче, но като пораснеш ще го разбереш!
Изкопай кладенеца, преди да си ожаднял !
| |
|
Нищо интерсно няма в България, мойто момче, но като пораснеш ще го разбереш!
Има.
Кинти.
Но тва пък ти никога няма да го разбереш...
| |
|
Има.
Кинти.
---------------------------
Кинти има, жалкото е че ти ги нямаш.За което ти съчувствам, между другото
Изкопай кладенеца, преди да си ожаднял !
| |
|
Ае стига,не е нужно да се самоизмъчваш и да хейтваш.
Запази малко достойнство да му се не види...
| |
|
виждам, че се сещаш ако се сещаш
| |
|
това все едно го е писал параноик дето не излиза от бункера си
| |
|
Сурова е истината - знаех, че няма да се хареса в България. Колко по-готино е да се надяваш да въртиш милиони от далавери както Любо Пенев си мечтае!
| |
|
Аз не се чуствам роб. Почти нямам шеф. Работя по проект в екип с няколко бизнес аналитика, няколко програмиста и няколко тестъри / качествен контрол и още разни други по-малковажни. Има менъджер на проекта, но той не може да ми казва какво да правя. Той работи с клиентите и пише договорите и ако някой от екипа има нужда от нещо, той го подсигурява. Не той решава кое кога трябва да се свърши и как. Аз оценям кое колко време ми отнема.
В България специалистите, ако има такива, може наистина да са роби - не съм запознат. Но в Америка, един професионалист със знания и опит би трябвало да може да намери работа, в която да не го гърчат. Не е некъв кошмар според мен.
| |
|
Ако човек има голям талант и амбиция, и може да върти успешен бизнес в България, тоя човек би трябвало да може да се издигне и в Америка доста бързо до позиция с много голяма заплата (от над $150,000). Голямата разлика е, че като си на голяма директорска заплата, не поемаш никакви рискове. Парите си капят и ако компанията ти фалира, ти отиваш в друга за още по-голяма заплата. Това е тарикатлък, а не да си залагаш главата всеки път докато накрая фалираш!
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | >> (покажи всички)
|
|
|