New Canadian Regulations:Kandidad-emigrantite s master's degree i umna supruga da ne se radvat mnogo. Teslata e che se iziskavat i "17 years of full time study".Znachi zavurshilite 11-ti klas i 5 godini vishe obrazovanie ne sa douchili i niama da poluchat 25 tochki. Ste gi imat, obache zavurshilite tehnikum. Nazdrave!

kato chete chovek diskusiata i siaka6 ne sa6testvuvat drugi profesii koito se tarsiat tam, osven tezi na komputarjiite. Obezkurajavate masa drugi specialisti_vkluchitelno i sas sredno obrazovanie, koito si nabirat tochkite. Osobeno pak za Manitoba. Sveta i bade6teto se elektronizira i komputrizira, no tova ve4e e 4ast ot vsiaka profesia malko ili mnogo. na mnogo balgari ne im dostiga informacia i samochuvstvie, stoto tam v rodinata sa gi natisnali zdravo po glavite. A RODINATA e tam kadeto jivee6 po-dobre! Na drugoto miasto ti stiga i edno gostuvane. Skoro testvah asistent rejisiorka bez specialna diploma, no s mnogo staj, opit i kursove po specialnostta. Stava si jenata, nisto che e na d 44 i nima tochki za vazrast. Testvah i chovek nachalnik s dalag staj kato lichen sastav, sa6to stava ima visok reiting i tazi profesia. Okajesh li se po tehnite kriterii che si goden za kategoriata "samoizdarja6t se", mislia che shansa e dosta goliam. Interesuva me kakvo mislite vie??

Napulno sum suglasen s tova, koeto pishesh. Rabotata e tam, che kolkoto i da si dobur v profesiata, ne uspeesh li da minesh pass mark ot 80 tochki niama da te pokani nikoi na interview, ako ste da si nobelov laureat. Niama go veche i "personal suitability factor", koito predstavliava subektivnata ocenka na interviewrastia. Taka che, nikoi niama da nauchi za vuzmoznostite na tazi asistent rejisiorka, bez tia da nabere neobhodimia minimum.

5 godini universitetsko obrazovanie v BG nikoga ne se e priznavalo za Master's degree v USA i Canada. Pri evaluation poluchavash Bachelor's degree, ne se zablujdavaite!

iskam da vi razkaja edna sluchka ot vremeto,kogato biah voinik v rodnata kazarma.
predpolagam majete,koito sa otslujili ili v momenta slujat shte me razberat po-dobre.
ta,kato mladi voinici vsichki ni iurkaha.nai-veche shapkarite.imashe komenti,kogato niakoi ne izdarjashe mnogo-mnogo na iurkaneto i otivashe v shtaba da se oplakva na niakoi ot nachalnicite.otivam i az taka edin pat.sreshtam se s nachalnika na podelenieto,kadeto slujih i mu obiasniavam taka i taka kakvo e polojenieto.choveka me izslusha i mi kazva "Kak moje takova neshto.Koi ti e roten komandir"? vika vednaga rotnia i zapochva da mu chete konsko.kak moje,taka i taka,ala-bala i pr.rotnia samo go gleda,gleda me men i kazva "slusham,slusham,savsem ne".az razbira se se radvam che i na rotnia mu e gadno.kazvam si i toi da vidi kakvo e sega da go iurkat.
ta svarshva nachalnika s konskoto i dvamata s rotnia izlizame ot kabineta mu.rotnia mi kazva "zashto ne doide vednaga pri men da kajesh kakvo ima,zashto triabvashe da hodish pri nachalnika".az mu kazvam,zashtoto mi e pisnalo da me praviat na idiot.a toi mi kazva "niama problem,ne se pritesniavai,shte opravim neshtata".
az razbira se si kazvam "nai-nakraia".
v kraina smetka absoliutno nishto ne se promeni,ami si ostana tochno tak,kakto si beshe i predi.
vsicko tova vi go kazvam vav vrazka s novite regulacii.
spored men,dano ne sam prav,no neshata shte se zategnat i se zatiagat mnogo osezatelno.mislia si,da rechem min. tochki shte go promeniat da ne e 80,ami da kajem 75.no pak shte izmislia niakakvo drugo iziskvane,koeto shte bade nedostijimo za dosta ot horata.

kolkoto si prav za tova che se iskat 17 godini kym Masters-a tolkova ne si prav che ne zavisi nishto ot intervewirashtiat...tochno obratnoto po noviat zakon negovata rolia e syshtata ako ne i po goliama.....pishe go cherno na bialo v regulations che ako IO reshi che vypreki che ne sybirash 80/75 tochki no toi/tia smiata che shte se aklimatizirash lesno i byrzo v Canada ot neo i samo ot nego zavisi da ti dade visitor visa(sled syvetvane s po visshiat si nachalnik) taka che taia subektivna ozenka ne samo ne izchezva a roliata i se e uvelichila s novite prelozeni regulations...tochno na taia vrytka razchitat sega mnogo advokati kato se nadiavat taka da privlekat mnogo kandidati che vidite li edin vid samo te moze da ti podgotviat dobre izglezdasht ubeditelen paket dokumenti s koito da ubedish lesno intervewirashtiat che ti i samo ti si toia koito toi triabva da pusne nishto che ne mu stigat tochkite;))

taka che taia ozenka si ostava ...

Uspeh

Access, documentut e dosta goliam, moze da sum propusnal "po-goliamata rolia na interviewirastiat", no na str.4514 cheta:
"Officers will continue to have the option of interviewing an ap-plicant
when considered necessary but, with the elimination of the
Personal Suitability factor, they will no longer be required to hold
such an interview in order to assign points under a specific selec-tion
factor."
Ste ti buda blagodaren, ako mi posochish text, koito namekva za protivopoloznoto.

Ami OK da ti posocha togava text koito ne "namekva" a napravo go kazva cherno na bialo....ako beshe doprochel 1 straniza po nadolu na 4516 shteshe da vidish sledniat pasaz:
.........
Discretion (Substitution of Selection Criteria)
The IRP Regulations preserve the ability of an officer, with the
concurrence of a supervisor (described in the Regulations as a
“second officer”), to exercise discretion when they believe that
the total points awarded do not properly reflect an applicant’s
ability to establish in Canada from an economic perspective. A
selection system can be designed to reflect the factors that would
lead to economic success for the majority of applicants; it cannot,
however, reflect the specific personalized elements that might
lead to success or failure for every applicant. Therefore, the con-tinuation
of discretion has been considered to be desirable. Dis-cretion
can be either “positive,” whereby an officer believes that a
prospective immigrant who has not received sufficient selection
points should nevertheless be accepted, or “negative,” whereby an
officer believes that a prospective immigrant who has received
sufficient points should, nevertheless, be refused. In the past five
years, discretion, whether positive or negative, has been used to
make immigration decisions in only 2.3 percent of cases.
........

ili kakto veche pisah po predi i osobenno sega kogato s novite 80 tochki tolkova mnogo hora shte sa na ryba ili pod limita DA tochno roliata na IO stava neimoverno visoka t.k. v gorniat pasaz mnogo yasno mu se davat pravata po negovo usmotrenie (i s odobrenie na nachalnika mu) da dade na kandidata visa dori toia candidat da niama neobhodimite tochki.....razbira se tova raboti i v obratna posoka IO moze i ima pravo i da ne dade visa na kandidat koito sybira tochkite no spored IO ima prichini da mu se otkaze visa zaradi naprimer symnenia che shte se adaptira byrzo i lesno v canadskoto obshtestvo....

taka che tova koeto ti si zitiral niama otnoshenie kym tova za koeto az govoreh v moiat preden posting ...da IO niama da "...assign points under a specific selec-tion
factor." obache toi sys sigurnost shte ima pravata napravo da dade na candidata visa ako smetne che tova e opravdano....

tova kazva noviat pravilnik kym noviat zakon zitirah ti go zashtoto go iskashe.....eto sega shte ti zitiram i mnenie na edin ot nai dobrite imigrazionni spezialisti v Canada....

"....No, nothing is automatic. It will be up to the processing officer's
discretionary power to approve the application if in his or her opinion you
have good chance for successful establishment in Canada or to refuse it if he
or she thinks that regardless of your degree, etc. you will most likely have
difficulties finding any employment and may become a burden on our social
system. At the end it all comes to often subjective opinion of processing
officer and tons of those operational memoranda used to micro-manage the
program........."

ili ako se vyrneme na tvoeto originalno tvyrdenie koeto me nakara da te korigiram
" Napulno sum suglasen s tova, koeto pishesh. Rabotata e tam, che kolkoto i da si dobur v profesiata, ne uspeesh li da minesh pass mark ot 80 tochki niama da te pokani nikoi na interview, ako ste da si nobelov laureat. Niama go veche i "personal suitability factor", koito predstavliava subektivnata ocenka na interviewrastia. Taka che, nikoi niama da nauchi za vuzmoznostite na tazi asistent rejisiorka, bez tia da nabere neobhodimia minimum."

veche se vidia che tova koeto si napisal prosto v nikoi sluchai NE E VERNO!!!!
kolkoto da sa vazni tochkite te syvsem ne sa vsichko koeto se broi v prozesa i tova che ne sybirash 80/75 tochki po nikoi nachin ne znachi 100% che shte ti otkazat visa...

taka che verno dokumenta e goliam no e dobre da se chete v dylboki detaili predi da se komentira zashtoto izkazvaiki mnenie po neshto bez da sme napylno podgotveni moze da reflektira vyrhu sydbata (i parite) na mnogo chitateli v toia club koito idvat za da poluchat kompetentno i VERNO mnenie za predlaganite promeni.

Uspeh