Столична община търси да назначи СПЕШНО инвалиди в бюрата за социални услуги.
За повече информация се обадете в кабинета на г-жа Ирина Папанчева, заместник-кмет по здравеопазване, интеграция на хората с увреждания и социални дейности.
ТЕЛ. : 9377 214 или центр. 980 2480 - вътр. 214

Жалко че става въпрос само за Столична община. От други общини няма ли интерес?

Обичам да обичам.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Актуална ли е обявата все още?

Здравейте,
Аз съм назначена по тази програма и я смятам за изключително дискриминираща хората с увреждане!
Работя 8 часа но на минимална работна заплата,а колегите ми получават доста повече.Те не смеят да ми възлагат много задачи защото знаят,че получавам много по-малко от тях и им е неудобно.Аз от своя страна се чувствам излишна и неудовлетворена,че не съм като тях със същите права и задължения,и заплащане а стоя 8 часа като тях.Искам да се чувствам полезна и на мястото си,да работя пълноценно но и да получавам колкото останалите,нали съм на същото място като тях.
Програмата ни дискриминира така,като ни поставя в неравни условия,кара ни да се чувстваме излишни там и ни дава подаяния а не заслужена и изработена заплата.Бих искала вашето мнение,както и на други назначени по тази програма,много е важно защото съм решила да направя нещо по въпроса,но искам и други мнения!
Предварително благодаря на всички,които решат да ми помогнат и да кажат какво мислят и как те се чувстват в тази програма!

Нямам думи за условията, при които сте назначен/а. Колегите ви постъпват коректно в своите възможности, но работодателят май заслужава да бъде стреснат и да му се разкаже играта. Сигурна съм, че можете да се справите с работата наравно с останалите и да получите равностойно признание и съответното заплащане. Успех!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Искренно Ви благодаря за думите и подкрепата!
Много моля за още включвания и за мнение,ако имате повече опит в сърбането на такива попари.
Също така бих искала ако е възможно да се включи и някой също назначен по тази програма!
Още веднъж благодаря!

За коя точно програма става въпрос?
Има ли нормативен акт, който да отнема правото на работодателя за доплащане?
Не е ли идеята това раб.място да е като вид работа на изпитателен срок и после при доказана ефективност и наличие на желание и финансов ресурс, включване в щатното разписание на същия - доказал се вече работник, служител или там какъвто...
Колкото до мотивите на колегите за по-малка натовареност - може съвсем да не са така добронамерени.

Става въпрос за програма за наемане на хора с увреждане към бюрата за социални услуги.
Договора е за три години при тези условия(мин.работна заплата и тази длъжност)Освен,че договора не е нормален(шест месеца изпитателен срок и после назначаване на редовно място) а е за три години без право на напускане през това време.Позволява се напускане само при подписване на нов трудов договор,но ако аз сама си намеря друго място,програмата не предвижда аз да бъда преназначена на редовно място с редовна заплата.Може нещо да не разбирам от правна гледна точка и затова искам съвет,но всичко ми изглежда много несправедливо и дискриминационно.
Назначена съм направо за три години,без право да се откажа от тази работа.Мога да напусна само ако си намеря друга работа и то на трудов договор.Програмата ме назначава на минимална работна заплата,за 8 часа като някакъв помощен сътрудник,който не се знае за какво е там и какво точно ще върши.Няма възможност за преназначаване,само ако самата служба реши,че има свободно място и аз го заема,като ново работно място с нов договор.
Не съм сигурна до колко са добронамерени колегите ми,но наистина те самите ми казаха,че не могат да изискват от мен същата работа,както тяхната точно поради тези причини.Обясниха ми,че реално аз не се водя към тях а съм си към тази програма на общината и тя ми е работодател.
За мен лично най-дискриминираща е самата идея на тази програма и условията по нея.Няма как да се чувствам нормално на място където получавам много по-малко от колегите,стоя 8 часа като тях,но не ми се позволява да работя пълноценно като тях защото някой е решил,че аз сигурно не мога да си изпълнявам задълженията като останалите и ще ми подхвърлят някакви пари заради които аз ще се мотам там незнайно защо.
Кажете ми обаче как с такива програми ще се интегрира овек с увреждане,как ще се чувства равен с останалите и ще покаже,че може след като не му се дава възможност за това.Не е ли идеята за интегриране и равенство следната:да работя при същите условия като колегите си,същите задължения,същите права,но и същото заплащане.Мисля,че само така човек може да се чувства полезен,удовлетворен и равен с другите,а аз искам и смятам,че заслужавам да бъда третирана като равна,другото е унижение.

Замислих се над това,което казахте за колегите ми и че може би имат някакви други намерения с това да ми се дава по-малко работа и да ми се показва,че аз само помагам там и реално нямат нужда от мен.Кажете ми малко повече какво имате предвид,може би аз нещо не разбирам и съм подведена без дори да го знам!

от която да не можеш да напуснеш. Та било то и с предизвестие.
Има Кодекс на труда. Можеш да погледнеш там.
Но мисля идеята да започнеш работа, макар и при тази ниска заплата не е лоша, ако ти липсва друга алтернатива в момента.
Паралелно с това получаваш ли пенсия и добавки по ЗИХУ? Ако е така, пак са доходи тия 160лв, които след НГ ще са 180. Има хора нямат и това...
Наистина няма да се напечелиш от тази работа. Това е ясно, но наистина е шанс. Говориш за дискриминация... Но ако не беше програмата, каква е възможността да започнеш тази работа... Други биха казали, че не са те на твоето място, а ти си привилигерована. Зная, обществото може да бъде жестоко, както и всеки отделен човек...
Административната работа ще те научи най-малкото на връзка и комуникация между институциите, с които ще работиш; предоставя ти се възможност за работа в колекив; да решаваш проблемите на хората, които те търсят точно за това... Хммм. За плюсове на тази работа ти нищо не каза.
Не си позволявам често да давам съвети, но... работи с цялата си енергия и сърце. Проявявай инициативност. Ако пък не те устройва длъжността и заплащането - напусни. Никой не може да те задържи на сила, а не мисля че са предвидени да плащаш неустойки по договора или нещо подобно... Имаш възможност да работиш в сфера, която е нова и й предстоят много промени, при които ти неусетно "ще влизаш в час" и ще научаваш в движение нещата. Това, мисля, е хубаво. Опитът може да ти послужи при кандидатстване за постоянно работно място в тази сфера.
Желая ти успех, но най-вече на този етап - повече позитивизъм.

Изобщо не ставаше въпрос, че си подведена. Не искам да те обхваща параноя и да гледаш подозрително околните. Усмихни се и гледай на себе си вече като на част от този колектив.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Разбира се,че има хубави неща,не си и помислям друго,просто имам нужда от съвет и помощ за друго,друго ми е което ми тежи.
Аз сама се съгласих на тази работа защото за момента е някакво решение за мен(надявам се на по-добро за в бъдеще),но въпреки малкото пари го приех защото мислех,че длъжноста предполага такава заплата и че и останалите на тази работа взимат толкова.
Попаднах на добри колеги и отношението е добро.Разбира се,че в началото е редно да не ми гласуват пълно доверие,но и за неща,които вече показах,че ги мога,когато има много работа викат човек от другата стая ,но не я дават на мен.Обясняват ми,че е заради това,че не получавам колкото тях и им е неудобно да работя като тях.
Знаете ли как се чувствам,като чувам това и като виждам,че има много работа,а викат човек от другата стая да помага,а аз стоя там и се чудя какво да правя?Възлагат ми съвсем минимални,елементарни неща,които свършвам за около 2-3 часа и после се чудя какво да правя.
Въпроса на който се чудя е защо е така,защо те получават други пари и правото да работят пълноценно,а аз съм някакъв придатък,който стои там колкото тях,уж е на същата длъжност,а получава много по-малко?Какъв е мотива за това и кой го е измислил?
Какво значи тогава да сме поставени в равни условия и да имаме право на равен шанс?
Нашата депутатка по-малка заплата ли получава от останалите защото е с увреждане?
Да,аз получавам пенсия,но това повод ли е да не получавам нормална заплата,колкото другите на същата длъжност?
Майками например е пенсионерка,но замества понякога колежки в отпуска или болнични,когато е на работа получава заплата,колкото колежките си въпреки пенсията.
Може да изглеждам мрънкаща и недоволна,но не е съвсем така,просто за първи път се сблъсквам с тези въпроси и искам да знам.Какво тогава е дискриминация и какво е равен шанс и интегриране?
Извинявам се ако съм досадна,но наистина искам да съм наясно за да не ми е толкова тежко!
Весели празници на всички!

Не знам до колко тая програма е направена да работи и до колко с цел отчитане на дейност но като четох темата и се сетих за личния ми опит в ДА.
Докато работих в едно от министерствата ни имахме "стажантски" позиции с почти същите условия изключая това за 3 те години (в интерес на истината за 1 път чувам за такова условие).
Стажантите получаваха горе долу същото отношение, обикновенно си тръгваха след 6 - 9 (макс. 12) месеца... стояха главно за да могат да покажат на следващ работодател нещо в CV то... защото без такова никъде не вземат на работа.

Моя съвет е да намериш в това малко което ти възлагат онова което събужда твоя интерес и да създадеш доверие в колегите си... така ще можеш да работиш в екип (а научаването на това е много важно) да откриеш нагласите си към работата и интересите си. Ще натрупаш и някаква биография, а без нея е адски трудно... освен това ще си знаеш на свой гръб как и какво работиш.
Дискриминациите и големите приказки ги остави на НПО та и министри, те с това си вадят доста парици... ако условията на програмата нарушават законодателството - можеш да поставиш въпроса пред ръководството на местоработата си, но ще е само в твой плюс ако освен претенциите можеш да покажеш и това което можеш ти да допринесеш за местоработата си.


Welcome to the real world!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Познавам един човек, нает към бюро за социални услуги по програмата. И тя е на мин. заплата, но нея я товарят много, колкото и другите. Освобождават се щатни места, но нея все не я назначават, въпреки че се е доказала...

Бойкот на КК "Труд"