Malak,
S risk da narusha dobria ton na foruma ti kazvam nai- seriozno:

Ne govori s Human Resources, te sa da zashtitavat kompaniata ot raboteshtite v neia. Zatova im plashtat, zatova gi ima. Vsiakakva komunikacia s tiah e vredna. Poiavish li se v polezrenieto im, si "troublemaker". Sled tova e vapros na vreme da te razkarat. Tova e kato refleks, instinkt, procedure, kucheto na Pavlov. Niama Game Developement, niama Grocery Store, pravilata na igrata sa edni.

Sled kato v tvoiata tema ne se nameri niakoi da ti go kaje, predpolagam povecheto ot pisheshtite v kluba rabotiat v dosta "international" sreda. Pitai koito i da e ot mestnite i toi shte ti kaje che si lud. Amerikancite znaiat dosta dobre kakvo oznachava HR. Povdiga im se ot tiah i se strahuvat. Ima zashto.

hasp

Ще чакам да ми подпишат договора за още една година и след това ще говоря с тях. Така или иначе ми е писнало много или малко от работата.

Разбирам че ти е писнало, но hasp е прав. HR ите общо взето са гадняри, хайде да не употребявам по-български сравнения. Дори и с подписан договор може да имаш проблем тъй като компаниите обикновено си оставят вратички и пишат че имат правото да те освободят във всеки един момент за щяло и нещяло. Гъвкава политика по отношение на трудовите договори го наричат. Те даже са си много горди, че в Франция и Германия изтича сума и време докато те уволнят, а тук може да натопят лесно и да те изхвърлят. Вярно е , че в CA ще си по-добре защитен ,но си прочети внимателно договора .Ако бях на твое място първо щях да питам адвокат за това как да си прибера парите и как да се пазя от мръсни трикове. Защото мръсни трикове ще има: най-малкото може да те натопят пред следващия ти работодател не дай си боже да ти скроят някаква гадост след която да ти кажат , че нямаш право на парите с които са те лъгали. А бе ти си знаеш, но първо събери информация и после действай.Не им давай предварително информация преди да си си опекъл работата и да знаеш какво те чака.

Товази и събирам, и питам тука.

Честно казано за Калифорния не знам много за овъртайма. Даже се и съмнявам че тук ще има професионална представа. Като се замисля HR на твоята компания може да се опитва да те изнуди ( деликатно) заради визата ти. Ако нямаш зелена карта може да те притиснат по тази линия. А бе не искам да давам много акъл, но ми хрумна че може преди да говориш с HR да спретнеш един чек лист с всички проблеми ,които може да ти създадат: визи, следваща работа, в какво могат да те обвинят ( класиката в жанра - да те обвинят че си злоупотребявал ако са те реимбърсвали за нещо) и така. И най-важното: какво ти имаш срещу тях.

Edinstvenoto viarno ot tova koeto hasp ti kazva e che HR igrae v otbora na kompaniata. Ako zavedesh delo (az bih napravil tova, pri polojenie che sum podpisal nov dogovor s dobur severance package, pri polojenie che niamam vizovi problemi i pri polojenie che ne sa iztekli tri godini ot momenta v koito bih bil imal pravo na niakakvo obezshtetenie) HR-a sushto e na pangara shtoto ne si e svurshil rabotata.
Ako ne si edinstvenia s podoben problem i ako naznachenieto ti ne e stanalo ot niakoi head hunter, a sa ti napravili offer ili direct hire, i pri polojenie che gornite uslovia sa nalitze spokoino mojesh da obsudish vuprosa s HR-a. Te shte napraviat vsichko vuzmojno da reshat vuprosa, inache goriat pod siankata.

Hubavo bi bilo da obsudish vuprosa s kolegi, a inache dosta advokati biha ti se zaradvali, shtoto pechelish po tochki.

Tozi biser,"... ako naznachenieto ti ne e stanalo ot niakoi head hunter,..." kak moja da go sastavish?

Malkia e rabotil "dobrovolno" za da moje proektite po koito e rabotil da meet-vat deadline. Sredniat exempt v USA raboti okolo 55 chasa sedmichno, nishto novo pod slanceto, nishto izkluchitelno. Povecheto ne sa rabotoholici ili drapashti nagore po korporativnata stalbica, rabotiat izvanredno za da ne si zagubiat rabotata.
HR ne opredeliat, a provejdat politikata na kompaniata, te ne opredeliat specifichnite klauzi v dogovora, te ne sa strana ot nego (kompaniata e). Malkia ne moje da "gi postavia na pangara". Te ne sa third party, ne sa freelance , ne sa "bushoni".

Moe lichno mnenie e, che ne e dobra ideia Malkia da rezgovaria s kolegi po tozi vapros.

prav si
moje cheloto da ti e na ainshtain no akcenta ti bil
takav onova taka, neharesvash futbol i taka
kolegite i te imat srodni problemi

Right on, съвсем точно... Малък, посъветваха те добре...

Esse quam videri ignotum per ignotius in aeternum.
Bvlgari

no viarno, HR sa vrag na employees

sold out