Здравейте искам да питам нещо свързано с болничните . Знам че през годината имаш право на 180 дни болнични ,в тези дни влизат ли 45 дни преди термина. Предварително ви благодаря !

1. 45 дни преди термина ви се издава болничен за бременност и раждане . Този болничен, заедно с “Д Е К Л А Р А Ц И Я за банковата сметка за изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО” и копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка, носите на работодателя и той има грижата да ходи до НОИ и да носи документите ви.Така получавате парите си по банков път.
2. Втория болничен ви се издава от родилния дом след раждането - носите си го на работодателя.
3. Педиатъра на бебето ви издава болничен след 42-рия ден от раждането. Него, заедно с “ДКЛАРАЦИЯ за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 КСО” си го носите на работодателя.
4. Изтичат ви 135-те дни болнични. За остатъка до 315 календарни дни си пишете молба до работодателя, че искате да ползвате този отпуск (това е отпуск по чл.163 ал.1 от Кодекса на труда). Заедно с молбата до работодателя (свободен текст) попълвате и “МОЛБА – ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 КСО за остатъка от 135 до 315 календарни дни” .Работодателят ви пише заповед за разрешаване на отпуска (не може да го откаже) и заверено копие от тази заповед, заедно със заверено копие от акта за раждане на детето се прикрепят към молба-декларацията, която се носи в НОИ, но отново е работа на работодателя.
5. След като изтекат тези 315 дни, си подавате молба до работодателя да ползвате платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години по чл. 164 ал.1 от Кодекса на труда. Попълва се и “МОЛБА – ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО” . Към тази молба-декларация се добавят отново заверено копие от разрешение на работодателя за ползване на този отпуск и заверено копие от акт за раждане на детето. Работодателят отново има задължението да представи документите в НОИ.
Това беше по мое време

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

45те дни преди термина се дават за осигурения социален риск "майчинство". А ограничението за до 180 дни отпуск за временна неработоспособност са за риска "общо заболяване". Ако поради патологична бременност преди 45тия ден до термина се полага отпуск, той се води да е от риска "общо заболяване" и там се прилагат ограниченията за дните. При бременност и раждане те са твърдо фиксирани и не влизат в други ограничения.
180те дни при общо заболяване са заложени, тъй като, ако болничният надхвърли 180 дни се препраща към ТЕЛК за установяване на трайна неработоспособност. При такъв срок вече се счита, че се излиза от временното състояние на неработоспособност и се очаква трайна неработоспособност.