Здравейте мили мами, дали някоя от Вас е запозната с подобен случай и може да ми помогне....
Взела съм платеното си майчинство/2г./,взела съм една година неплатен отпуск за отглеждане на дете. Дали е възможно да ползвам още една година неплатена отпуска и при какви условия, дали след изтичане на неплатения трябва да се върна малко или колко на работа, за да взема следващ едногодишен неплатен отпуск? Благодаря Ви

Много отпуск много нещо. Неплатеният отпуск по чл.167а КТ за отглеждане на дете до 8-годишна възраст е 6 месеца за всеки родител по принцип. Ако питаш за този отпуск, то този период е еднократен, не може всяка година да го ползваш...Може да си пуснеш молба за "обикновен" неплатен отпуск, тук вече работодателя може да не ти го разреши обаче.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

обикновен неплатен отпуск за служител по трудов договор значи, а при държавния служител как стоят нещата - какъв е максималният срок който мога да ползвам, много ме интересува понеже няма на кого да оставя малкия, а заплатата ми едва ли ще покрие по голяма част от парите за детегледачка

Редактирано от joki_O5 на 06.01.09 18:37.

Не мога да ти отговоря за държавния служител за съжаление.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

благодаря ти мила за вниманието

Това трябва да го провериш, защото нашето счети ме успокои, че мога да си взиам колкото искам обикновенни неплатени докато детето навърши 8г.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

ами според трз-то в едно ведомство мога да си взема още една година неплатен отпуск, без да има нужда да се явя на работа. Но бих искала още малко да се поровя и потърся компетентен отговор...

Аз ен мога да помогна с такъв, но ако сикаш се обърни за помощ към клуб Счетоводство, там може да са по-навътре в материята

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Значи за този отпуск който питаш е точно по чл. 167а от КТ - в размер на шест месеца за всеки от родителите и е еднократно до навършване на 8 годишна възраст на детето......Може да се ползва и от единия в размер на 12 месеца ако другия родител подпише декларация че го преотстъпва на майката да речем - няма значение дали е държавен или не служител, както и не е необходимо да се връща на работа между двата вида отпуски - поне такъв случай имаше в нашто ведомство - майката е държавен служител, ползвала е всички отпуски до навършване на 3 годишна възраст на детето и се появи само да подаде молба за този който говорим по чл. 167а от Кт като донесе и декларация от бащата че преотстъпва неговите шест месеца - т. е. още една година неплатен. Дано съм помогнала

Няма такова нещо!
Закона беше променен и 6-те месеца на бащата вече не могат да се преотстъпват!!!!!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите