Здравейте, мили мами! Имам един малко по-странен, сигурно, въпрос. Когато спряха да ви изплащат майчинските /на тези мами, които са се върнали на работа по-раничко/, автоматично ли стана или вие подадохте молба, че трябва да ви ги спрат, защото малкото човече става вече на 2 г.?

Ако се върнеш на работа преди детето да е навършило две предварително подаваш молба до работодателя от кога ще се върнеш (дата) и от тогава до навършване на две към заплатата ти се изплаща и 50% от майчинството. Като навърши две подсети ги тези от личен състав (или който там прави заплатите), че детето вече е направило две.
Ако направи две и още не си се върнала трябва да уведомиш работодателя дали ще ползваш неплатеното майчинство, ще се връщаш ли на работа или ще си ползваш платения отпуск от двете години майчинство (или от минали години, ако имаш).

Борис 12.09.2003

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Благодаря ти за отговора. Незнаех дали трябва нещо писмено да подавам, че детето вече е станало на 2 г. и че трябва да ми спрат майчинските или те автоматично ще ги спрат. а не съм подсетила тези от личен състав още, та незнам...

Би следвало те да го следят, за да не стане теглене на по-голяма сума, която да се налага да върнат в последствие

Точно така)) Само, дето ако не внимават, после ще бъде на мой гръб! Благодаря ти

Отпускът е за гледане на дете до 8-годишна възраст и е в размер на 6 месеца за теб и 6 м. за бащата. До 31.12.06 г. могат да се прехвърлят на единия родител със съгласието на другия родител и да стане пак една година неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст (чл. 167а КТ). Ако ще го ползваш - трябва да уведомиш работодателя си 10 работни дни предварително.
А относно връщането - вж. чл. 271, ал. 1 КТ - работникът или служителят не е длъжен да връща сумите за трудово възнаграждение и обезщетения по трудовото правоотношение, които е получил добросъвестно.
Като не си вършат работата счетоводителите, защо ти ще трябва да връщаш. За да ползваш отпуск за раждане, гледане на дете със сигурност си депозирала копие на акта за раждане. Така че, те имат всички документи и информация, длъжни са сами да спрат плащането на обезщетението, а ти да уведомиш 10 работни дни предварително дали ще ползваш част или целия отпуск по чл. 167а КТ.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Напълно си права. И аз мисля така. Имат си всички документи и са длъжни да следят какво и до кога дават. Благодаря ти. Сега ще направя справка с КТ.