Четох в клуба "Счетоводство" едно тълкуване на чл.164, че ако майката прехвърли майчинството си на някоя баба /която е на трудов договор/ майката получава 50% и бабата получава 100% от майчинството ЕДНОВРЕМЕННО.
Вие чували ли сте подобно нещо и знае ли някой нещо сигурно по тоз въпрос?

че не е вярно, но не съм счетоводител. Имах приятелка, която се върна на работа и прехвърли майчинството на баащ си- той взимаше 100% , а тя заплата.
Виж ако се върнеш на работа преди 2 години и не си прехвърлила майчинството плюс заплатата трябва да ти дават 50 % от майчинството

* Hate cannot drive out hate, only love can do that *

А колко точно е размера на майчинството?

са го сменили след 2рия месец на бебето е една минимална работна заплата

* Hate cannot drive out hate, only love can do that *

Karat me ot bivshata mi mestorabota da napisha molba za poluchavane na maichinstvo, no ne mi kazvat nikakvi podrobnosti. Niakoi pisal li e takvoz chudo? DO kogo da ia adresiram? I kak tochno se vodi taia suma, "maichinstvo" ili neshto drugo?
I oshte edin vupros: Viarno li e, che maichinstvo se davalo samo pri dohod pod 100 lv na chlen ot semeistvoto za poslednite 6 meseca?

Детските се плащат , при доход под 150лв на член от семейството. Те са по 15лв на дете.Майчинството се плаща след като са изтекли 135-те дни бременност и раждане, за които си представила болничен лист. Те са 45 дена преди и 90 след раждането.Ако родиш на дата , различна от термина дните ти се доплащат след раждането. През тези 135 дена се плащат 90% от заплатата, но не по малко от 100лв. След като изтече този срок ти започва отпуска по майчинство, който продължава до навършване на 2 годишна възраст на детето. През това време ти се дава една минимална работна заплата, която в момента е 100лв.
Навремето си спомням, че се пускаха молби за майчинство, както и ако искаш да стоиш третата година неплатен отпуск и да получавш помощ по бившия Указ за нъсрчаване на раждаемостта. Дори имаше едни типови бланки, които съм виждала в социалното осигуряване. Ако те карат да пуснеш молба, напиши я свободен текст и я адресирай я до работодателя си. Тя евентуално ще му послужи за пред ревизорите от соц осиг. при бъдещи проверки

Аз попълних една бланка - тип молба за отпуск по майчинство за две години платен, а пък третата година е неплатен, но ти се полага.
Иначе на всяка една майка - осигуряваща се се полага майчимство в размер на една минимална работна заплата.

моето майчинство е прехвърлено на баща ми и той получава 95 лв. (100лв. минус осигуровките). Аз работя и си получавам САМО заплатата. След две седмици, когато беба тръгне на ясла, ще спрат "майчинските" на дядото и аз ще получавам 50лв. КЪМ заплатата докато тя навърши 2 години.
Ако майката не е била осигурена за всички осигурителни случаи в момента на излизане по бременност и раждане - 100-те лева се плащат САМО до навършване на 1 г. на детето. НО ако дятото/бабата е бил осигурен - до 2-те годинки.
Детските са отделно от това и зависят от дохода на семейството. По мое скромно мнение - малко са децата, които получават детски. Поне в моето обкръжение няма такива, а сме с разнородни професии (дори и децата на мед.работници и учители не получават такива).

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

по новия закон за семейните помощи има утвърена типови бланки на молбите за майчинството до 2 год, за еднокатната помощ за раждане и за детските, така че от работата ти би трябвало да ти дадат бланката, а ти само да я попълниш. Няма ограничения за дохода за майчинството или еднократната помощ, само за детските-15 лв.

Редактирано от streg на 26.09.02 08:52.

Майчинството наистина не зависи от дохода и в момента размера му е 100 лв. Но то няма нищо общо с минималната работна заплата. Вече не е вързано за нея. Т.е. може да променят МРЗ, но майчинството да си остане 100 лв.