мислиш, че не съм водила и такава битка ? Грешиш, ако мислиш, че се предадох. Някои отказаха цигарите, защото мога да бъда много досадна.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Доколкото разбрах Меми, ти казва, че ти нищо не можеш да направиш.
Разбери, че нямаш тази възможност освен да ги отстраниш от работа.
Това е решаване на проблемите който пиещия създава за себе си и за околните, а не решаване на проблема на пиещия.

Не само ти, но никой на работното си място не може. На работно място се работи трезв, а не пил.
Другото е просто намеса в личния живот на друг човек независимо ти какво мислиш. За там трябва да е съгласен другия или ти да работиш в психиатрия или да си психолог.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

В трудовия договор на наетите не пише ли че трябва да са на работа без да са под влияние на алкохол и други променящи съзнанието(дрога и производните и).При подписване на трудов договор много работодатели изискват от работниците си да се подлагат на внезапни проверки(за алкохол и дрога) които те работниците не могат да откажат понеже са го подписали в договора си за назначение.От там нататъка е лесно.
Ти като каква се явяваш там директор ли си??

че нищо не мога да направя, както и въпросните специалисти. Покрай предишната си работа се запознах с всички психиатри в града, както и с психолози. Знаеш ли с какво се изчерпва ролята им - с даване на болнични за времето, през което тези хора не бяха в състояние да идват на работа. Ако самият човек не пожелае, наистина нищо не може да се направи. Но моят въпрос е - как да се накара този човек да осъзнае, че има проблем и да го признае пред себе си.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

не съм директор, а ръководител "Човешки ресурси ". Пише, разбира се, не в трудовия договор, а в правилника за вътрешния трудов ред, с който запознавам всеки новопостъпил. Освен това имат екземпляр на всяко работно място и могат да прочетат, ако не са запомнили какво съм им казала. И какво като се правят проверки ? Когато се провери наш човек и дрегерът покаже не каквото трябва, показанията се скриват. Кого лъжем ?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Трудно е външен човек и то на служба да направи това.
Може да се използват приятели- колеги, но резултата е нищожен.
Вероятността някой да може да повлияе е почти нищожен. Другият начин е съвместно влияние на тези които пият един на друг, но за там трябва доста обигран човек.
Това въобще не влиза в служебните ти задължения, а и ти си извън този кръг. При такива случаи както писах по- горе си трябва "добър играч". Хора не се направляват така лесно, особено пък зависими. Не става с "осъзнай се".
Мисля, че не можеш да влияеш освен да отстраняваш от работа за да не се получи най- лошото, а и на теб и другите се заплаща за работа която няма нищо общо с лечение на алкохолизъм.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

да повлияя, но само на една жена, която ми стана след това приятелка. Сега тя ми разказва как ме е възприемала, как ме е мразела, защото съм си позволявала да пиша докладни, да топя хората, които миришат на алкохол. В момента тя се тормози, защото вижда, че нищо не може да направи, а не иска следващата авария да завърши със смъртни случаи.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Пиенето на работното място, дори от страна на високо отговорни длъжности, е банализирано в нашата култура. Онзи ден чух от една позната, работеща в клиника, за поредния случай на пиещ от обяд хирург на работното място. Самата тя, невисокопоставена служителка там, го оправдава с довода, че иначе нямало да може да си върши работата както трябва. Демек, негова си работа, че вони на кръчма, важното да кълца и шие що-годе сносно. За съжаление, човек, особено заемащ подчинена позиция, не може сам да се бори с това омаловажаване от страна на другите, без да го намаразят или най-малкото изолират от колектива.

На ваше място аз бих говорил първо със самия пияч преди да пиша рапорти и да го топя пред колегите, за да не загубя неговото и на другите доверие. Дори той да реагира остро отначало, има шанс да се замисли и след това да го кара по-внимателно в това отношение. Можете леко да блъфирате пред него, като намекнете, че сте могли да го натопите много яко, но сте се въздържали, защото вярвате, че той е зряла и отговорна личност (някаквъв подкупващ комплимент, насърчаващ го да го заслужи) и т.н.

Лесно се дават съвети, но не се сещам друго. Успех!

Ако Господ не съгради дома, напразно се трудят зидарите. (Пс. 127)

съм го правила, но според тях е напълно нормално да изпиваш половин литър ракия на вечер. Чудят ми се на акъла как може да не пия алкохол.

Начин да те отпратят леко в страни.
На всеки му е ясно, че не е нормално, както и не е нормално да пиеш или да идваш пил на работа.
Това лесно се осъзнава, но лесно не се преодолява и обикновено хората се правят, че нямат проблем или в по- напреднал стадии го прикриват.
Не винаги осъзнаването, че имаш проблем е и решение.
Да не би твоята бивша позната да не е осъзнавала това?
Има и друга страна - да имаш други проблеми и да ги давиш в алкохол. Там е още по- трудно.
Аз въобще не вярвам в това, че друг ако ти посочи проблема и ти ще си вземеш забележка и ще го решиш - напротив започваш да се прикриваш по- добре/ или така си мислиш/, намразваш този който го е казал и съответно положението става по- зле.
Няма начин външен човек от служебно положение да те възпитава. Твоята позната която е била в кюпа в момента е в по- изгодна позиция поне със собствения си пример.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите