Imam ET (firma) i rabotia v darzavna firma, kak da se osiguriavam. Darzavnata firma me osiguriava, no az kato ET triabva li da se osiguriavam dopalnitelno: 1. ako niamam dejnost 2. ako imam dejnost i sam na pechalba (malka) Predvaritelno blagodaria za otogovorite, mislia che i drugi ste gi interesuvat :-)))

Triabva da vnasiash 32% DOO + 6% zdravna osigurovka vurhu dve minimalni zaplati nezavisimo dali imash pechalba ili ne.

weche sa 35% na 150 lw. / dwe min. zaplati/

Ot kade doide tova 35%, Zakona za fond Obhestveno osiguriavane, tretira samo 32%. Do minalata godina se pravehe razlika dali si osiguren drugade ili ne, sega vsiaka deinost se osiguriava, samo sosialno, ako darjavnata fima Vi vnasia zdravni togava ot deinostta kato ET ne se daljat.

За отделните месеци не трябва да внасяте никакви допълнителни осигуровки, но във Вашия случай се прави годишно преизчисляване. По-долу прилагам част от Раздел II от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски (...) Чл. 3 (1) Осигурителният доход включва всички доходи и възнаграждения и други доходи от трудова дейност на осигурения през календарната година и не може да бъде по-голям от сбора на 10-кратните размери на месечната МРЗ за страната поотделно за всеки един от месеците на годината. (2) Окончателният размер на осигурителния доход за доходите, които подлежат на годишно данъчно облагане, се определя по данъчната декларация на лицето, като се приспадат доходите, върху които авансово са внесени осигурителни вноски. (3) При годишното определяне на осигурителния доход се изчисляват и внасят осигурителни вноски само в размера, определен за фонд "Пенсии". ДВ, бр.6, стр.2 Или, ако нямате никаква печалба като ЕТ не дължите нищо. Ако имате печалба в размер, по-малък от осигурителния доход, върху който Ви е внасяна осигуровка - също. Ако размерът на печалбата надхвърля този доход, дължите остатъка от вноските за разликата, но не повече от 10-кратните размери на месечната МРЗ за страната поотделно за всеки месец.

Дължат се и още как! Вече действа новия Кодекс за общественото осигуряване. Там пише - всеки собственик или съдружник, стига да работи фирмата.

Все пак критерия е "упражняващи трудова дейност като ЕТ, собственици или съдружници". Но къде(в кой нормативен акт е дефинирано какво включва понятието: "упражняване на трудова дейност"? Ако един ЕТ например само дава разпореждания на назначените си подчинени какво да правят(и сам не пипва нищо) - това упражняване на трудова дейност ли е?

Естествено че е трудова дейност бе, Сашо. Да не мислиш, че труд е само копане и млатене с чука.

Не е важно аз какво мисля, а къде е дефинирано(в кой нормативен акт), защото до 31.12.1999 г. беще дефинирано, а сега Наредбата в която беше е етменена с Новия Кодекс.

С приемането на ЗОК изравняването на дължимите вноски по социално и здравно осигуряване става на края на годината с подаването на данъчната декларация по ЗОФЛ.Текущо през годината се осигурявате само по трудовия договор