Здравейте,
дали някой е имал случей с акционер собственик в ЕАД, който получава възнаграждение за личен труд. Въпроса ми е как следва да го осигуря и да му начисля данък. От НАП казват, че не се регистрира като самоосигуряващ. Съгласно §1, т. 26, буква „и" от ДР на ЗДДФЛ - този вид доходи са приравнени на трудови. А също лицето е пенсионер.
И съм пред два варианта:
1.Да начисля възнаграждението както при граждански договори с присъщите здр,осигуровки и данък, но без да приспадам нормативно присъщи разходи;
2.Да начисля възнаграждение върху което да удържа само данък.

Първо трябва да си отговориш - както какъв аджеба той работи във фабриката?
-Като работник/служител по трудов договор?
-Договор за Управление и Контрол?
-Граждански договор (викнали сте го да боядиса една стена в офиса, срещу заплащане напр.)

В зависимост от отговора, вариантите се разбиват на подварианти..

Защото за акционер, там малко е по различно от съдружник в ООД (ЕООД), нали?
Представи си една факрика (АД) със 100 работника. Двама си купуват по една акция. А трети 7 акции. Дали ще трябва да се променя нещо по техните заплати? (начисления/отчисления)

Решавам че ще бъде граждански договор и лицето е пенсионер. То е собственик на целия акционерен капитал. Тогава съгл. ЗДДФЛ дохода му ще е от трудово правоотношение. Няма да му начислявам нормативно-присъщи разходи, само здравни осигуровки и данък. Също така лицето не е самоосигуряващо се на друго място.
В този случей подавам декларация 1 и 6 в НАП. И така стигам до крайното противеоречие, какви здр. осигуровки да му начисля-вариантите са
1/като при гр. договор за сметка на лицето и на работодателя-тогава ще подам декл.1 с код 14 за лице по гр.договор, а декл.6 - с код 4 и здр.осигуровки, отделно с код 8 за данъка;
2/като за самоосогуряващо лице-но след като не приемат декларация за регистрация, въобще не би трябвало да мисля такъв вариант. Но пък при личен труд който попадава в разпоредбите на ЗДДФЛ като доход от труд.правоо-е, съм прилагала само варианти да го третирам за самоосигуряващо.

1.Решавам че ще бъде граждански договор и лицето е пенсионер.
Понякога това което решаваме е едно а действителността съвсем друга.
Пример: Фирмата се занимава със строителство и сключваме граждански договор с някого, за да ни построи нещоси... Бирниците казват на това "Прикрит трудов договор"

2.То е собственик на целия акционерен капитал. Тогава съгл. ЗДДФЛ дохода му ще е от трудово правоотношение.
Само да попитам къде в ЗДДФЛ пише,че ако някой е собственик на 100% от акциите на едно АД доходът му ще трябва да е задължително от трудово правоотношение. Ако може да се цитира чл. ал. ...

3.Няма да му начислявам нормативно-присъщи разходи, само здравни осигуровки и данък.
Граждански договор без признати разходи?

4.Също така лицето не е самоосигуряващо се на друго място.
Изясни си какво означава "самоосигуряващо се лице" първо.

Съжалявам но по-нататък не четох. Обърни се към някой познат счетоводител. преди това му покажи ВСИЧКИ документи с които разполагаш.

Благодаря за отоговорите
И Весели празници!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите