Благодаря на хората, които помогнаха със съвети в предишната тема.

Едни мои познати ми подсказаха една възможност да намаля разходите за осигуровки. Идеята е да си назнача пенсионер управител. В момента ми се налага да си плащам осигуровките на мен, но това не е много изгодно, тъй като ме осигуряват по трудов договор в друга фирма. Казаха ми, че ако си сложа пенсионер управител и той е самоосигуряващо се лице, то ще мога да му внасям само 34 лева здравни и нищо повече. Какво мислите?

Също така, за да сложа пенсионера управител най-вероятно трябва да му прехвърля поне някакъв дял от дружеството (много малък дял)?

Ако пенсионерът няма даял от дружеството, то вероятно тогава би трябвало да се осигурява на минималната ставка за управител (тоест около 800 лева). При този вариант мога ли пак да му внасям само здравните осигуровки и да го пиша, че за труда му няма да се заплаща (или това ще е възможно само ако е собственик на дялове)?

В общи линии, какво ще ме посъветвате?

Ако пенсионерът няма даял от дружеството, то вероятно тогава би трябвало да се осигурява на минималната ставка за управител (тоест около 800 лева). При този вариант мога ли пак да му внасям само здравните осигуровки и да го пиша, че за труда му няма да се заплаща (или това ще е възможно само ако е собственик на дялове)? Не. (Да.)

Най обичам да чета, ама не мога.

Сега виждам, че малко неясно съм отговорила. Ако не е съдружник, го осигуряваш като управител с всички осигуровки, а не само здравно.

Най обичам да чета, ама не мога.

Значи, от 100те дяла му прехвърлям 1 дял и оставам 99 за себе си. След което пиша него за управител. Слагам го като СОЛ и му внасям 34 лева на месец за здравни. Пише ми едно пълномощно, заверено при нотариус, че го представлявам, когато става въпрос за дейности по дружеството.

Правилно ли съм разбрал?

Ей, няма такава държава, какво ме карат да правя, че да спестя някой лев.

Правилно, да. Въпреки, че ако трябва да бъдем съвсем коректни, пълномощникът-съдружник и в този случай осъществява дейност в дружеството и ако аз съм един данъчен, ще искам и той да се осигурява за тази дейност, но доколкото познавам данъчните, те никога няма да погледнат кой подписва фактурите и сключва договорите.

Най обичам да чета, ама не мога.

от тази година пенсионер или не - осигуровките са в пълен размер! Затвориха тази вратичка!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Би ли посочила какво точно е променено, поради което смяташ, че вратичката е хлопнала?
Аз не виждам подобна промяна в КСО.

КСО
Осигурени лица
Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са:
...
7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 74 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.)
управителите, прокуристите и контрольорите на търговски дружества и на едноличните търговци, синдиците и ликвидаторите, членовете на управителните, надзорните и контролните съвети на търговските дружества, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицираните дружества;

parvaty това ли е текстът, който визираш за тази отмяна?

Ако не е този, моля посочи ми промените, които са въведени по отношение осигуровките на пенсионерите управители?

Цитираният текст се отнася за управителите, управляващи по силата на договор за управление.
Все още няма забрана дружеството да се управлява от съдружник без да има договор за управление. Този управляващ съдружник се осигурява като СОЛ. А когато СОЛът е пенсионер - има право на избор дали да се осигурява за пенсия или не.

Още повече, ако този управляващ съдружник вътши и нещо друго във фирмата.

Да изясня още нещо - ако питащия /съдружник с 99%/ върши нещо с "личен" труд в тази фирма, то той е длъжен да се осигурява за тази си дейност. Вариатните са трудов договор или СОЛ /с или без заплащане на "личния"труд/