Здравейте! Не успях да намеря тема, където се обсъжда точно този въпрос, затова започвам нова (моля да имате предвид, че не съм нито счетоводител, нито юрист):

Искаме да регистрираме ЕООД с минимални месечни разходи, тъй като ще има минимална дейност, без регистрация по ДДС. Дейността ще бъде най-вече:
- Издаване на 3-4 фактури месечно на чуждестранни фирми (в и извън ЕС);
- На няколко месеца по фактура в България, плащане по банка.

Идеята е да се спестят осигуровките на управителя, разправиите всеки месец като подаването на декларации 1 и 6, и т.н. Реално с дружеството ще се занимава един единствен човек - собственика-управител. Идеята ни е да си събираме фактурите за приходите (съвсем на светло), накрая да си платим данък печалба 10% и всички да са щастливи (и там каквито други разходи има веднъж годишно). Въпросният човек, на когото ще се регистрира дружеството, е на трудов договор на пълен работен ден на заплата около 850лв.

За целта четох на различни места различни неща и моля за съвет:
- Едни казват, че може собственикът да бъде и управител без възнаграждение. Тогава не се дължали осигуровки, но други казват, че това е само когато няма никаква дейност - щом има приходи, има дейност, следователно някой работи и макар и безвъзмездно той трябва или да се осигурява на мин. праг, или като самоосигуряващ се.
В случая човекът е на трудов договор и там се осигурява? Какво се случва в този случай?

- Другото, което намерих е, че има особености между съдружник упражняващ безвъзмезден труд и управител (различен от собственика) при същите условия. Тогава можело само да стане според съвета тук:

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Можете ли да ме посъветвате кой е най-добрият вариант? И реално може ли да се случи това, което ни се иска?

Много благодаря предварително!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Лъkc на 01.08.12 15:48.

Забрави за вариант без осигуровки, освен ако не намериш управител, осигурен по трудов договор или ДУК на 2000 лв.

Най обичам да чета, ама не мога.

Да, имаме възможност за управител да сложим човек, който междувременно е на трудов договор с нетна заплата над 2500лв. Това решава ли проблема?
Ще се дължат ли осигуровки? Как трябва да е формулирано, за да не се дължат?

Живей докато му е времето - после ще ти останат само спомените.

Редактирано от Лъkc на 01.08.12 17:31.

Oсигуровките са до максимален праг 2000 лв. Щом едно лице е осигурено на 2000, за доходите над 2000 не се дължат осигуровки, а само ДДФЛ. За достигането на максимума първо се вземат трудовите договори и ДУК, после гражданските договори, после СОЛ...
Справка КСО
Имайте предвид, че ако Вие сте совственик на ООД-то /ЕООД-то/ и назначите друго лице за управител, то управителя взема решения и подписва всички документи, а Вие НЕ вземате участие в управлението на фирмата. А щом искате да не се осигурявате - не трябва да упражнявате никаква дейност в тази фирма. Само давате парите /калитала/ и евентуално получавате дивидент /ако има печалба/
И още нещо - казвате, че ще издавате фактури на чуждестранни фирми. Не зная каква е дейността Ви, ще продавате или ще извършвате услуги, но има вероятност регистрацията по ДДС да е задължителна. Справка ЗДДС