ЕООД. Почти без дейност, но се очаква до месец най-много за има такава. Управляващият собственик е СОЛ върху 420лв.
Пита ме дали може да бъде назначен на друго място на работа по трудов договор. Аз си позволявам да сондирам с вас мнения. И ако да - може ли да е на 8 часа - пълен работен ден? Благодаря!

Трудовият договор няма нищо общо с дейността като ЕООД. Щом имате сили и възможност - работете си и на ТД.
Теотитично е възможна ситуацията: основен ТД на 8 часа + допълнителен ТД на 4 часа + ДУК /може и няколко ДУКа/ + СОЛ в собствената си фирма /или повече от една фирми/ + ГД /или няколко ГД/...
Проблем с самостоятелна стопанска дейност про наличие на ТД може да има само при държавните служители или ако работодателя по ТД изрично е поставил някакви ограничения

Благодаря!