Имаме служител, назначен на трудов договор по чл. 114. Лицето не се осигурява за ОЗМ и безработица, но представя болничен. От НОИ ми отговориха да обжалваме така издадения болничен. Не може ли да водим лицето в неплатен и да върна на служителя болничния?

Ще отговоря без да чета, само по логика, така че не го взимай много насериозно. Според мен болничният не е документ само за получаване на обезщетение, а и извинителна белжка. Т.е. не виждам какво ви пречи да не изплащате болничния, но да го предадете в НОИ. В Приложение 15 нямаше ли ред, на който да обявиш, че лицето нее осигурено за ОЗМ.
Щото обжалването на болничния е все едно да кажеш на доктора, че човекът не е бил болен, а той е.

Най обичам да чета, ама не мога.

Благодаря! В приложение 15 ще посоча, че лицето не се осигурява за ОЗМ, а самият болничен ще послужи като извинение на отсъствието, а от НОИ не би трябвало да платят. Много ти благодаря за съвета!