Предварително благодаря на тези, които ми отговорят!!!!
Казусът е следният Лицето е назначно на работа от01,12,2009г, преди това 11,2009г е било безработно без право на обезщетение, преди това от 006,2009 до 10,2009 вкл е било на борсата с право на обезщетение, преди това е било на нормален трудов договр. През 02,2010 година представя болничен лист - има ли право на обезщетение и ако не какво се прави в този случай

Лицето трябва да има 6 месеца стаж, за да има право на обезщетение.