Моля ви, да ми помогнете коя дата да впиша в тр.книжка - 30.09.2009г., когато е последният работен ден на лицето или 01.10.2009, от която лицето не е на работа. Според мен датата на прекратяване на тр.договор е 01,10,2009, но искам да видя дали съм права. А в УП 2 за тр.стаж се пише дата 30,09,2009 вкл. , нали? Благодаря

И последен въпрос: Върху обезщетението се дължи осигуровка само са пенсия, Работодателят дължи Здравната осигуровка и не се дължи данък доход

Това е!

Върху обезщетението се дължи осигуровка не само са пенсия, Работодателят дължи Здравната осигуровка и не се дължи данък доход


Точно така! Аз в момента съм съкратен, безработен, 11 месеца ще ми плащат нещо си. 24 години и 2 месеца трудов стаж имам, записани в трудовата ми книжка.

Първите 6 месеца ми плащат 130% от 12 лева на работен ден, а после - 75%. Пенсионни и здравни осигуровки - гарантирани.

С бившия ми работодател нямам нищо общо, вече.

Контактувам само с НОИ.

За кое обезщетение питате, обикновено осигуровките за ДОО и здравни се делят между работодателя и работника, а данък "доход" се удължа от лицето. Без да уточните за кое обезщетение имате предвид няма как да се отговори на въпроса ви.

В трудовата книжка 01.10.09., в УП2 последния присъствен ден 30.09.09 г.

Обезщетението е по чл.222 ал.1 от КТ - в размер на брутното трудово възнаграждение / основна плюс процента/ за закриване на щата. Какви осигуровки се дължат? Данък няма.
Моля, модераторите да следят кой "взима думата", тук пишат хора, които скучаят и са с ниска култура!

Данък има, осигуровки само за фонд "Пенсии" и ДЗПО в УПФ за родените след 60г, като здравни осигуровки не се дължат от работодателя.

accountantbg.com/pracArticl.php?id_art=7

Благодаря, Седмички! Приятна вечер!

www.msoft-bg.com/infodocs/excel/osigurovki_2009.xls

Тука може да видите осигуровките, като проценти (последната таблица код 27).