Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 23:11 12.07.25 
Взаимопомощ
   >> Счетоводство
*Кратък преглед

Тема ужаснови  
Автор sav_in (справедлива)
Публикувано02.10.08 11:51



Работник е работил при нас, напуснал е преди 4 месеца, но не са ме уведомили.
В момента работи на друго място по трудов договор на 8 часа. От месец юли има издадени два болнични листа, които представят от другата месторабота, но от НОИ им отказват / и с право/ с мотива, че за посочените месеци лицето е отработило всички дни от посочените месеци. Не знам какво да правя, и при нас е на 8 часа, и при другия работодател на 8 часа.



Тема Re: ужас [re: sav_in]  
Автор miroslava (мама на Димана)
Публикувано02.10.08 12:21



Подай си декларация обр.1 с корекция и су уведомето НОИ с уведомление. Ще трябва да си платите глобатат естествено!

Димана 25.06.2005


Тема Re: ужаснови [re: miroslava]  
Автор Ив. Mинkoв ()
Публикувано02.10.08 13:02



Първо подаваш уведомление за прекратяване на трудовия договор от датата на която е напуснал - ако имаш късмет - не те глобяват, защото глобите са от Инспекцията по труда а не от НАП. НАП трябва да ги информира, но не го правят, така че шансът да се разминеш е много голям. След това подаваш за този работник декларация 1 с код заличаване, а не корекция, за месеците слевдващи датата на уволнението. За декл. 1 не би трябвало да имат претенции. Единственият проблем е с осигуровките които са внесени в повече. Или си ги искаш от НАП или не правиш нищо - зависи дали ти се занимава с глупости.

- Място за счетоводна информация

Редактирано от Ив. Mинkoв на 02.10.08 13:02.



Тема Re: ужаснови [re: Ив. Mинkoв]  
АвторHEЛИ (Нерегистриран)
Публикувано02.10.08 17:22



след като направи заличаване мисля ,че приведените в повече суми за ДОО,ЗО и т.н. зависи кога е роден/а може да ги приспада от следващите месечни вноски



Тема Re: ужаснови [re: HEЛИ]  
Автор Ив. Mинkoв ()
Публикувано02.10.08 18:13



Нищо не може да се приспада от следващи вноски - според ДОПК може само да се прихваща с протокол от данъчна администрация, или да се възстанови с АКТ пак на данъчна администрация. И двата варианта се реализират с подаване на молба от лицето, което има надвнесени суми. Всички останали приспадания по инициатива на ДЗЛ са несъобразени със закона и водят неприятни последици след себе си.

- Място за счетоводна информация

Тема Re: ужаснови [re: Ив. Mинkoв]  
Авторнeли (Нерегистриран)
Публикувано02.10.08 18:30



имах такъв лучай приведох по друг параграф сума за ДОО,ЗО,ДЗПО/по голям процент/ и на следв.месец го оправих с писмо за прехв.от пар.в параграф и корекция на дек1 приеха го НАП



Тема Re: ужаснови [re: Ив. Mинkoв]  
Автор sav_in (справедлива)
Публикувано02.10.08 20:33



Благодаря ви за помощта! А за надвнесените осигуровки изобщо няма да ги търсим, само да се оправят нещата!



Тема Re: ужаснови [re: Ив. Mинkoв]  
Автор sav_in (справедлива)
Публикувано02.10.08 20:35



Зо този работник ще подам декл. 1 с код заличаване, а декл. 6?



Тема Re: ужаснови [re: sav_in]  
Автор Ив. Mинkoв ()
Публикувано02.10.08 21:13



Декларация 6 подавате за месеца с код корекция и верните - по-малките осигуровки. Така по партидите за месеца ще останат надвнесени суми и след време при проверка ще ви ги върнат. Редно е да я подадете с верните цифри. Това е стандартна процедура и няма да имате никакъв проблем с НАП при подаването.

- Място за счетоводна информация

Тема Re: ужаснови [re: Ив. Mинkoв]  
Автор sav_in (справедлива)
Публикувано02.10.08 21:24



Огромно благодаря!




*Кратък преглед
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2025 Dir.bg Всички права запазени.