Колеги имаме следния проблем - колежка излиза в майчинство през 2006. назначена е нова служителка която да я замества по чл. 68 ал 1. обаче и тя излезе в майчинство в края на 2006. назначена е нова служителка която да замества (и аз не знам кого вече)
титулярката подава молба за прекратяване на майчинството и иска да се върне на работа през юни 2007. и тогава е преназначена на друга длъжност. обаче втората колежка която е в майчинство сме я водили досега на работа.
Та въпросите са ми:
- 3 колежка кого всъщност замества;
- трябвало ли е да прекратим договора на 2-та колежка (която е в майчинство), след като титуляра е бил преназначена на друга длъжност: и сега трябва ли да прекратим договора веднага.
- ако е трябвало - какво да ги правим платените здравни осигуровки върху майчинството за периода
и въобще как да процедираме

При5 завръщане на титуляра се освобождават всичсите й заместнички.Всичките назначени на този стаж са нейни заместнички.Но при условие,че тя е преназначена на друга длъжност,първата която е замествала нея автоматически остава на постоянен трудов договор.При завръщането й ще прекратите договора на трета,тя вече се явява заместничка на втората.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите