Става въпрос за прокуристите.

Оказва се, че ЕТ може да слючи ДУК с лице, което да работи примерно за 1 лев на месец. Съответно, тази сума "минава" в клетка 21 от Декларация 1 (в клетка 12 вид осигурен са с код 10). Ето статуса, след тестването:


Година=2008
Месеци=01
Брой приети записи=1
Брой отхвърлени записи=0
Обща сума на приетите=1
Обща сума на отхвърлените=0
Брой приети записи-корекции=0
Брой отхвърлени записи-корекции=0
Обща сума на приетите корекции=0
Обща сума на отхвърлените корекции=0
Брой приетите изтриващи записи =0
Брой отхвърлени изтриващи записи =0

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Ако попълниш декларацията на хартиен носител със същите данни и я пратиш по пощата, вероятно пак няма да ти я върнат (поне веднага). Просто ще я приемат както е дадена. Защото това все пак е Декларация. (т.е. нещо неокончателно, което подлежи на проверка). Пък по едни специални закони пишеше, че за деклариране на неверни обстоятелства се носи наказателна отговорност. А и нали ще дойде ден, когато ще трябва да се заверява осигурителната книжка. И тогава....?

А какво пише в Наредба Н-8:

Чл. 8. (1) Декларация, която не съдържа ЕИК по регистър БУЛСТАТ, ЕГН на осигуреното лице, месеца, за който се отнасят данните, подпис и печат, се връща. Връщат се и декларациите с некоректно попълнени данни.

Чл. 17. За подадена декларация с невярно съдържание деклараторът носи наказателна отговорност.
----
Строго терминологично погледнато ЕТ не може да сключи ДУК с договорен управител (той може да сключи договор за прокура, което все пак е различно от ДУК). Договорът може да е за 1 лв./м (или дори да е на "без коз"). Но това не е основание да се попълни клетка 21 с "1", защото тук трябва да се запише осигурителния доход по чл. 6 ал.2 КСО. (пише го и в инструкцията за попълване на декл. №1). Ето защо сумата от "1 лв." просто не трябва да "минава" в клетка 21. Хартията (и интернета) може да търпи всичко, но ще дойде ден...

Благодаря Ви за любезния и изчерпателен отговор.

А може ли в договора за прокура, да се посочи работно време на прокуриста - примерно, 4 часа/на всеки законно установен работен ден. Ако да, има ли законно основание осигуряването да се извършва на база върху половината от установения минимален месечен размер на осигурителния доход за прокурист ? По моему, има резонно основание затова, щом прокуриста се класифицира като професия, със свой код по НКПД:

1210 7078 Прокурист (търговски управител)

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

На 4-часов работен ден може да стане само ако прокурата бъде оформена под форма на трудов договор. (Въпреки, че съм срещал и мнения за възможност за сключване на "граждански" ДУК за прокура на 4 или по-малко часове, съм скептично настроен към тази възможност).

Благодаря

"""само ако прокурата бъде оформена под форма на трудов договор."""

Значи ли, че този трудов договор е достатъчен - т.е., означава ли, че не е необходим друг договор ?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Трудов договор като всеки друг... След като се сключи се регистрира в НАП. Освен това - учредяването на прокурата ще следва да се впише в търговския регистър като в промяна на обстоятелствата. Само тогава ще може едноличния търговец да се "освободи" от задължението си да се самоосигурява. (предполагам, че и това се цели с учредяване на прокуррата).

Признавам, че не знам какво значи "учледяване на прокура", нито пък как става и т.н.

Благодаря Ви

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

"Учредяване на прокура" - да назначиш прокурист по смисъла на ТЗ:

Чл. 21. (1) (Изм. - ДВ, бр. 70 от 1998 г.) Прокуристът е физическо лице, натоварено и упълномощено от търговец да управлява предприятието му срещу възнаграждение. Упълномощаването може да бъде дадено на повече от едно лице за отделно или съвместно упражняване. Упълномощаването на прокуриста (прокура) трябва да бъде с нотариално заверени подписи и да се заяви от търговеца за вписване в търговския регистър заедно с образец от подписа на прокуриста.

(2) Прокуристът се подписва, като прибавя към фирмата своето име и добавка, която сочи прокурата.
-----
Упълномощаването може да е с отделен акт (освен трудовия или граждански договор за прокура), но може да се извърши в един-единствен акт: в случая с трудовия договор с клауза за упълномощаване. В този случай подписа на упълномощителя (работодателя) под трудовия договор трябва да е нотариално заверен. Освен това пред Агенцията за вписване в търг. регистър се представя и нотариално заверен подпис (спесимен) на прокуриста. Попълва се типова молба за вписване на промяната в обстоятелствата, плаща се Д.т. и се внася в Агенцията (ама там сега е било някаква лудница, така, че...)

Ех, много Ви благодаря

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите