Мой приятел е работещ пенсионер на постоянен ТД.Съответно му начисляват всички осигуровки, от които той всъщност няма нужда.Чул, че на граждански договор такива не се начисляват, а може да вземе всичко към заплатата?Моля, за помощ, как да стане ?

Зависи от длъжноста на която е назначен - ако има установено работно място и законоустановено работно време не може да бъде на граждански договор, защото при проверка ще бъде счетен като прикрит трузов договор. Не е вярно че няма полза от трудовия договор. Всяка година пенсионерите имат право да представят в пенсионното УП и им преизчисляват пенсията макар увеличението да е минимално.

Може може...

По граждански договор ще му начисляват здравни осигуровки, които са 2,1% за негова сметка, това е така, но не за всеки вид работа може да се направи граждански договор, както правилно са ти казали горе.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

По ГД за суми до 1МРЗ СЛЕД приспадане на нормативно-признатите разходи, май не се плащат никакви осигуровки

Ани е абсолютно права, така че трябва да се съобразите с това.А ако ви стиска и не ви пука от проверки - моля , сключете граждански договор

Да, така е. Или поне това беше последното мнение на Карановски по въпроса, въпреки идиотски оъркания ЗЗО.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Пенсионер на трудов договор има смисъл защото върху трудовия му стаж всяка година се увеличава с 1.5% ,мисля от 2008г.
Малко е но, все пак е нещо.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Всичко в джоба, никакви осигуровки!

Аз моля за сериозен отговор, зная, че може, основанието ?

Основанието е,че е на трудов договор и тогава се внасят всички осигуровки като за назначените не пенсионери.
Писмо № 94-ЕЕ-97 от 06.10.2005 г. на МТСП
Сключването на трудов договор с пенсионер

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от ЛC на 19.11.07 08:42.