Пак имам няколко въпроса относно Инспекцията по труда:

1.От къде да си изтегля актуален формуляр за регистрация.

2.Ако се окаже, че през 2004 г. не съм регистрирала една фирма в ИТ (няма ми го входящия номер) могат ли да ме глобят сега. Доколкото ми е известно административните нарушения се санкционитар до 1г. от извършването им. и ако да колко.

3.Могат ли да се правят регистрации в ИТ с ел.подпис. Четох нещо на сайта им, но честно казано нищо не разбрах.

Хайде де, не може никой да не знае дали ще глобят фирмата....

Искам да те попитам ти като счетоводител влиза ли ти в задълженията да правиш и тези регистрации и да си блъскаш главата. Ти си СЧЕТОВОДИТЕЛ. Да му мислят собствениците и управителите. Не се коси. Ако смяташ че е твой пропуск просто кротко и мирно си поискай бланка от РИТ и я подай. Май в нея нямаше дата на започване на дейността или нещо подобно. Вземи бланката и я подай без много да обясняваш Те още не са така организирани и не водят точна статистика на тези неща. Спокойно.

Няма - просто ще го впишат в предписанията!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Бланката сигурно я има в нета. Тя е към чл.15 от ЗЗБУТ. Дай търсене и все ще излезе.
Едва ли ще те глобят. Поне до момента не съм чула някой да е глобен за това.

Животът естествено е неудачен, но всичко останало е нормално.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

ДЕКЛАРАЦИЯ

1. Наименование (инициали) на предприятието, фирмата, организацията:
........................................
Адрес: гр. ................... ул. .........................
Тел.............. тел. централа: .......... факс: ...............
Булстат ..................
Осигурителен номер ........................
Данъчен номер ..........................

2. Обекти, цехове, работни места извън посочения в т. 1 адрес:
гр. ................. ул. .................. тел.: ....................
.....................

3. Ръководител на предприятието, фирмата, организацията:
............................
име презиме фамилия
тел.: ....................... факс: .............

4. Заети лица: бр.
в т. ч. жени бр.
лица под 18-год. възраст бр.
лица, натоварени с домашно изпълнение на определени работи бр.
лица с чуждо гражданство бр.

5. Вид на осъществяваната дейност:
промишленост транспорт
строителство съобщения
селско стопанство търговия
горско стопанство непроизводствена сфера

6. Елементи на условия на труд, свързани с осъществяваната дейност:
при спазени норми при неспазени норми
микроклимат
работа на открито
прахове
токсични вещества
шум
вибрации
полета и лъчения
осветление


7. Рискови фактори:

а) произтичащи от осъществяваната работа и свързани с:
- машини и съоръжения ..........
- ел. уредби над 1000 V, обслужвани от предприятието ...........
- средства за транспорт ..........
- съдове под налягане ......
- повдигателни съоръжения ..........
- въжени линии ...........
- строителни скелета, подвижни платформи .............
- експлозиви ...........
- биологично активни материали ..............
- други ...........

б) свързани с работната среда:
- работа под земята ............
- работа във въздуха ............
- работа на и под вода ..............
- работа във взривоопасна и пожароопасна среда ...............
- работа при опасност от обгазяване ................

8. Предприети мерки за осигуряване на безопасни и здравословни
условия на труд (свързани с недопускане на злополуки и аварии):
................
..................


Дата: ............... Ръководител на предприятието: ..............
(подпис и печат)


Забележки:
1. Видът дейност (т. 5), наличието на елементите на условията на труд
(т. 6) и рисковите фактори (т. 7) се отбелязват със знак X.
2. Когато физическото лице, респ. едноличният търговец, осъществява
дейността си самостоятелно с личен труд, в т. 4 на декларацията се посочва
едно заето лице.
3. При недостатъчно място на предвидените редове по т. 2 и 8 към
декларацията се прилага допълнителен списък.
4. Декларацията се подава в съответната районна инспекция по труда, в
чийто район е предприятието, посочено в т. 1 на декларацията.

Искам, искам, искам, иска-а-а-а-а-а-а-а-а-ам...

Незнам защо си чешем езиците, май е от жегата.
Акт ни съставиха, проверяващата инспекторка от ИТ. Поради това не мога да се преструвам, че фирмата сега започва дейност и не върви коментара, че едва ли ще ни глобят. Просто се чудя дали могат да ни издадат НП с глоба, когато са изминали повече от 3 г., дали да пускам жалба в понеделник, тъй като срока за обжалване е 3ндевен.
И ДА! Не мо влиза в задълженията, но май само аз смятам така.

а акта, само за неподадена деклрация по чл. 15 от ЗЗБУТ ли е? или има и други пропуска по охраната на труда?

а скоровете за обжалване не включват почивните дни, така че, в понеделник може да си пуснеш жалба до съда, чрез ИТ,

Имам протокол с 2 предписания.
За нерегистрацията има АУАН.