През миналата година сме командировали служители на други фирми. Имаме договори с фирмите, но не и с хората. Според вас трябва ли командировъчните, изплатени във връзка с тези командировки да бъдат включени в справката по чл. 57 ЗОДФЛ?

da

Не. Наредбата за командировките и ЗОДФЛ изброяват кои лица и при какви условия се командироват, както и кои командировъчни се включват като доход на лицата. Казвате, че са служители, т.е. имат трудови договори и има разрешение от техния работодател.

Благодаря

Точно защото са на трудов договор, в който командировъчните не са посочени като възнаграждение би следвало да се посочат в декларацията по чл. 57 като извънтрудов доход.

Смисълът на справката по чл. 57 ЗОДФЛ е да се декларират доходите които ще подлежат на данъчното облагане. Безмислено е да се декларират и освободените доходи. (ако командировъчните изобщо могат да се раглеждат като доход - по същество те са компенсация за похарчените лични пари от физическото лице в изпълнение на задачата на командироващия). Така казва и чл. 12 ЗОДФЛ:

Чл. 12. (1) Не подлежат на облагане:
............
17. сумите за пътни и квартирни пари, получени по извънтрудови правоотношения, когато са за сметка на възложителя и са доказани документално по реда на действащото законодателство;

18. сумите за дневни пари, получени по извънтрудови правоотношения, когато са за сметка на възложителя и не превишават двукратния размер на дневните пари, определени за лицата по трудови правоотношения.

Ето в това е и противоречието

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

И аз си мислех, че смисълът е това, но факт е, че в справката, която е одобрена от Министъра на финансите или от баба му, тези суми фигурират с отделен код.

.. това съм го научил в казармата .. " .. ако попиташ .. с каска .. или без каска .. ще ти кажат .. и с противогаз..."

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Възможно е да са имали предвид разходи по командировки на лица, които не са в трудови правоотношения.
При положение, че командировате работниците или служителите на друго предприятие със съгласието на техния работодател, не следва да се декларират.
Ако в гражданския договор има клауза за изплащане на разходите по пътуването на лицето, което следва да извърши дадена дейност, тогава следва да се посочат в декларацията по чл. 57.