Моля Ви да ми кажете има ли нещо специфично за декларация до работодател за изплащане на обезщетение за един месец от работник, който не е започнал работа?

??

Става въпрос за чл. 222 от Кодекса на труда. Сега следи внимателно какви отговори ще дадат колегите! Практиката учи...

До Директора
на .....................
гр.......................

УВЕРЕНИЕ

от......................................................, ЕГН.........................
жив.на ..................................гр.........................................
Уважаеми господин/жа/.........................
Със заповед №.............. от ..........г. съм освободен от длъжността ................... на основание чл.................... от КТ, считано от ..................г.
От деня на уволнението ми до ...................../дата/ не съм работил при друг работодател по трудово правоотношение, което се удостоверява и от вписванията в трудовата ми книжка.
Настоящото уверение представям за изплащане на дължимото ми обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ.
дата.......... Служител..................

Не е оформено, но дано да ви е от полза