Нали по новите разпоредби при наличие на болничен 3,9% за с/ка на работодателя се изчислява в/у 220лв а не в/у 180. например за майчинските

ЧЛ.40,ал.1,т.5 от ЗЗО-от 01,01,2007 год. здравноосигурителните вноски за лицата във временна неработоспособност поради болест,бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължат върху минималния доход за самоосигуряващи се лица.

а Вноски за ДОО, ДЗПО ит.н. има ли. И вурху 180 или 220 лв?

Осигурителите изплащат на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност,средно дневното му брутно възнаграждение за месеца,в който е настъпила временната неработоспособност,но не по малко от среднодневното уговорено възнаграждение.Върху това възнаграждение за първия ден от временната неработоспособност работодателя начислява и превежда дължимите осигуритени вноски и вноски за фонд "ГВРС".

Ако разбирам правилно - първия ден, който е за сметка на фирмата си е като нормален ден - в смисъл - брутно, нормални осигуровки...За следващите дни, които се теглят от НОИ - 3.9 % върху 220 лв. Друго дължи ли се?

Бихте ли се обосновали, нормативно, моля, относно внасянето на осигурителни вноски и вноски за фонд "ГВРС".

3. Член 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО - от 01 януари 2007 год. здравноосигурителните вноски за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължат върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица.


От къде да разбера,че първия ден за сметка на работодателя не се включва и тук.

е от малко по-нагоре в същото указание:

14. Член 40, ал. 4 от КСО – до 31.12.2006 год. осигурителите изплащаха на осигурените лица за първия ден на временната неработоспособност парично обезщетение, което беше за тяхна сметка. От 01.01.2007 год. осигурителите изплащат на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното му брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение. Върху това възнаграждение за първия ден от временната неработоспособност работодателят начислява и превежда дължимите осигурителни вноски и вноски за фонд „ГВРС”.

върху тоя първи ден дължим ли?