Здравейте!
Проблемът е следния.
Майка ползва в момента 6-те месеца неплатен отпуск по чл167а от КТ за отглеждане на дете до навършване на осем год. със съгласието на съпруга си.
Тези 6 месеца изтичат в края на декември. Това са неговите 6 месеца.
Въпросът ми е:
След 1 Януари , майката ще може ли да използва своите 6 месеца?
Защото четох , че този отпуск може да се използва само до 31,12,2006г, но нещо не ми е ясно дали при нашата ситуация, майката ще може да ползва своите 6 месеца.
Моля Ви Всички ТРЗ-а, помогнете ми да реша тази главоблъсканица, защото никой не може да ми каже нещо конкретно по въпроса, а края на декември наближава!
Благодаря Ви!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Забранено е прехвърлянето, не ползването.

Значи майката ще може да използва своите 6 месеца след нова година, след като в момента ползва тези на съпруга си, който и ги е прехвърлил!
Правилно ли разбрах?

DA!

ВИКТОРИЯ АНГЕЛОВА:
Детето ми на 07.06.06г навършва 2 г.Мога ли след като от 08.06.06г до 08.12.06г използвам полагащите ми се по закон 6 м непл.отпуск , на 09.12.06г със писменото съгласие на другия родител да използвам и неговите 6 месеца от 10.12.2006 до 10.06.2007г? Как следва да се тълкува текста на §39 от ЗАКОНА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА КОДЕКСА НА ТРУДА.

ОТГОВОР:В чл. 167а, ал.1 от КТ (нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) е предвидено, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. До 31 декември 2006 г. отпускът по чл. 167а, ал. 1 със съгласието на единия родител може да се ползва изцяло от другия родител - § 39 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на КТ. Съгласно чл.49, ал.1 от Наредбата за работното време,почивките и отпуските, (отм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., нов, бр. 72 от 2004 г.) отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението.Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това. Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни. Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител - ал.4 на чл.49 от посочената по-горе наредба. В случай, че отпускът по чл.167а от КТ е поискан преди 31.12.2006г., както е в изложения случай, отпускът със съгласието на единия родител може да се ползва от другия родител и през 2007г.

Благодаря Ви за изчерпателния отговор!

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

В сайта на Министерството на труда и социалната политика попаднах на следното:
Въпрос: "Искам да попитам ако до края на тази година съпругът ми ми прехвърли 6-те месеца неплатин отпуск, който му се полагат според чл.167а, ал.1 от КТ ще мога ли да ползвам целият размер на тези 6м!?
Ако към 31.12.2006г съм ползвала само 1м от тези 6м, ще мога ли да ползвам остатъкът през 2007г !? "
Отговор:Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.
От цитираната разпоредба е видно, че задължително и необходимо условие за правото на ползване на отпуска по чл. 167а, ал. 1 от КТ е всеки от родителите на детето да работи по трудово правоотношение.
§ 39 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на КТ, обн., ДВ, бр. 52/2004 г. дава възможност до 31.12.2006 г. отпускът по чл. 167а, ал. 1 от КТ със съгласието на единия родител да се ползва изцяло от другия родител. Законът ограничава тази възможност за ползване на отпуска до датата 31.12.2006г. След тази дата не е възможно ползване на “прехвърлен” отпуск. Това означава, че имате право да ползвате “прехвърлен” отпуск само за периода до 31.12.2006г., като остатъкът до 6 месеца може да се ползва само лично от Вашия съпруг.

Следва да имате предвид, че по принцип ползването на “прехвърлен” отпуск е възможно само ако преди това сте упражнила изцяло Вашето лично право на отпуск (използвала сте Вашите 6 месеца). ЛТ/

Според това майката би трябвало първо да ползва своят отпуск и след това този на бащата.

Редактирано от s4etca_rubi на 16.12.06 14:50.

А когато бабата ползва неплатен отпуск за гл.дете от 2г.до3г. и същия е започнал от 20.11.06г. Бабата има разрешение от майката за 6 месеца. Какво става след това? Майката и бащата на детето нямат брак. Бабата ще гледа до навършване на 3 години детето.

123, този отпуск по чл167а мисля , че се полага само на родителите, а не на бабите.
На бабите може да се прехвърля майчинството за отглеждане на дете до 2 г.
Виж си все пак в кодекса, да не те излъжа, че в момента не е пред мен.