|
Страници по тази тема: 1 | 2 | >> (покажи всички)
Тема
|
Неспазено предизвестие
|
|
Автор |
lumixx (Любознателна ) |
Публикувано | 01.11.06 06:04 |
|
Работник дал предивестие на работодателя, че напуска не се явява на работа 3 (три) дни преди края на предизвестието. Как е редно да бъде освободен?
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: lumixx]
|
|
Автор | Peни (Нерегистриран) |
Публикувано | 01.11.06 07:41 |
|
Можеш да го водиш 3 дни неплатен отпуск след което да го освободиш. В КТ не е упоменато , че предизвестието трябва да бъде отработено т. е по време на предизвестието работника може да ползва всякакъв вид отпуск. По друг начин стои въпроса ако работника в молбата си за напускане е посочил точната дата от която иска да бъде освободен и срока е по - малък от срока на уговореното предизвестие. Тогава за дните на неспазеното предизвестие дължи обезщетение на фирмата , което трябва доброволно да заплати. вие не можете да му го удържите от дължимото тр. възнаграждение
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: Peни]
|
|
Автор |
lumixx (Любознателна ) |
Публикувано | 01.11.06 09:46 |
|
Извини ме, но не мога да се съглася.
Първо не мога да го водя - трябва да е подал молба за неплатен; второ - по време на предизвестие (не споря, но така си мисля) работникът не може да ползва отпуск, просто работодателят му дължи обезщетение за неползван отпуск.
И трето - защо ли ми се струва, че просто плаче за дисциплинарно уволнение?
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: lumixx]
|
|
Автор |
TRZ-to (стар познат) |
Публикувано | 01.11.06 09:54 |
|
И що ти е да си вкарваш таралеж в гащите? Че ще удължиш и агонията....То обяснения, чудеса. Освобождавай си го с изтичане на предизвестието и толкова.
| |
|
обаче на практика е толкова трудно да обясниш на съда защо си уволнил дисциплинарно някой тъпунгер, че е по-добре да не се занимаваш с глупости.
Извинете за правописните грешки. Мозъкът ми се бъгва и ми омръзна да поправям.
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: TRZ-to]
|
|
Автор |
lumixx (Любознателна ) |
Публикувано | 01.11.06 11:17 |
|
Бих го направила заради всички онези, които идват редовно на работа, заработват си възнаграждението и спазват правилата.
Ама си и прав - що ли ми трябва.
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: lumixx]
|
|
Автор | donna (Нерегистриран) |
Публикувано | 01.11.06 20:22 |
|
И аз съм съгласна с клегите!
Не си усложнявай живота сама а пък ине вярвам някой да ти каже
"браво че го уволни"
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: donna]
|
|
Автор |
lumixx (Любознателна ) |
Публикувано | 01.11.06 20:34 |
|
Да-а-а така и направих, успях днес да убедя шефа да не си създаваме главоболия макар, че човека просто си плачеше за дисцип
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: lumixx]
|
|
Автор |
_Etna_ (vulkan) |
Публикувано | 01.11.06 22:40 |
|
Аз пък си мисля, че работникът дължи единствено обезщетение за неспазеното предизвестие. чл. 220, ал. 1 и 2 КТ
| |
Тема
|
Re: Неспазено предизвестие
[re: _Etna_]
|
|
Автор |
lumixx (Любознателна ) |
Публикувано | 02.11.06 06:56 |
|
От коя дата да го освободя тогава?
Имайте предвид, че си е тръгнал със "затръшната" врата!
Какво неспазено предизвестие да му начисля - само за трите дни ли?
Ами ако представи болничен?
Тази идея ми харесва най-много от предложените, и като че ли е и най-справедлива и законосъобразна
| |
|
Страници по тази тема: 1 | 2 | >> (покажи всички)
|
|
|