Искам да попитам какво се прави след това,за да тръгна на работа.Да си взема платените отпуски за 2 години.Кава молба се подава?Искат ми да цитирам по кой член започвам работа първите 10 дена и след това да мога да зи взема платените отпуски.Стана объркано,но незнам как да го обесня по ясно.

Нищо кой знае какво не се случва след като ти свърши майчинството. Събуждаш се в деня, в който детето навършва 2 години, т.е. когато има РД. За съжаление становището на МТСП е такова - майчинството е до деня, в който детето навършва 2 години, но не включително и този ден.
За да ползваш полагаемия ти се отпуск за изтеклите 2 години е необходимо да подадеш молба. Този отпуск обаче работодателят не е длъжен да ти разреши. В смисъл, че може и да ти откаже ползването в настоящият момент. Десетте дни са необходими за да ти бъде платен годишния отпуск на база на работната заплата, която си получавала през тези десет дни, а не на тази преди майчинството или минималната. Естествено работодателят не е длъжен да ти предложи нова работна заплата, а може да продължи да ти начислява старата, ако тя не е по-малка от минималната работна заплата за страната. И най-вероятно след като знае, че се каниш да ползваш платен отпуск, така и ще постъпи. Няма някакъв член, който да регламентира, че като работиш 10 дена и следва да ти бъде увеличена заплатата или пък да имаш абсолютното право да излезеш в отпуск.

ако след 2 те години използваш 1 год. неплатен отпуск и искаш да напуснеш веднага след това ,нали трябва да ти изплатят полагащият се платен год. отпуск за 3-те години или трябва да се върна на работа за 10 дни и след това да напусна? Защото преди да излеза в отпуск заплатата ми беше 700 лв. и може ли работодателя да ми я намали?

Не си длъжна да се връщаш на работа, за да ти изплатят полагаемия отпуск. Тъй като и едната година неплатен отпуск се води трудов стаж, ще трябва да ти изплатят обезщетение по чл.224 за 60 работни дни на база на последния месец ПРЕДИ ТЕКУЩИЯ, в който си работила поне 10 дни. А това няма проблем да е преди 3-4 години. Четох и някакви указания, не помня на НОИ или на Инспекцията по труда бяха, но те само потвърждаваха това.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Koнcyлт на 09.08.06 10:31.

ако искам да напусна веднага след 3 тата година за колко дни трябва да ми изплатят плат. год. отпуск и върху каква заплата ?

Не съм сигурна за третата година. Питай в Инспекцията по труда! За двете години със сигурност имаш 40 дни. А трябва да видиш дали не ти е останал и отпуск от преди това. Базата, както казах, последния месец преди текущия, в който имаш отработени 10 дни.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

за колко дни...зависи. По принцип ако отпуската ти е 20 дни годишно и да речем за 2003 си си ползвала полагаемия размер, значи 2004-20, 2005-20, 2006-20/12*8, т.е. пропорционално на отработените дни.
Работодателят може да ти намали възнаграждението, ако подпишеш съответното споразумение естествено. Ако пък решиш да напуснеш без да се явиш на работа, обезщетението следва да ти бъде изчислено на база на заплатата от 700 лв.

За времето на неплатен отпуск зачитащ се за стаж дължи ли се платен отпуск?
Все пак тогава човек няма отработени дни..

Всяко нещо си има своя цена,която не винаги отговаря на стойността му.

Няма отработени дни, но се признава за трудов стаж

И следователно се дължи платен отпуск за периода?

Всяко нещо си има своя цена,която не винаги отговаря на стойността му.