Колеги, не мога да намеря основанието според което не се внасят здравни вноски върху това обезщетение

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

И допълнение към въпроса: След като ще се внасят вноски за СО за кои период ще бъдат при условие ,че договора и прекратен и е подадено уведомление по чл.62 и съответно е вписано последен ден в осигуряване в Д№1, а ако пък в колективен договор е уговорено срока на обещетението да е по дълъг, а и има отсъствие на трудова дейност, пък и що за осигурителен стаж е този период, като това признаване липсва и в НПОС и в КСО. А и в кои период следва да се начисли това обещетение по ведомости, след като хипотезата е че обещетение се дължи за времето, през което е останал без работа и работника може да предяви искане и след няколко месеца за изплащане, а работодателя въобще да не знае дали работника си е намерил или не работа.

на НОИ го пише в прав текст.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

се отнасят за периода, за който се отнася и обезщетението, няма никакво значение, че е подадено уведомление за прекратяване.
В декларация 1 видът осигурен е съвсем различен, имаш нова дата на възникване на осигуряването и нова за прекратяване, не трябва да те притеснява, че има последен ден в осигуряване в предходната декларация.
Това е обезщетение, а не възнаграждение, за това липсва трудова дейност, както например обезщетението при отпуск поради временна нетрудоспособност.
Периода за начисляване по ведомости е периода, за който се отнася обезщетението. След като си приключил/а този период, ще добавиш още един фиш, или корективна ведомост или както там си ги водиш.