Здравейте! Имам служителка която е с допълнителен трудов договор за непълно работно време. В същото време тя е на основен трудов договор в друга фирма.
Сега тя излиза в болничен по майчинство и не зная как да оформя документите и.
Трябва ли да изплащаме болничния и от нашата фирма след като е допълнителен договора.И след като няма да работи трябва ли да го прекратявам.Нали ще си получава 160 лв. от другата фирма.

---- live and learn ----

Задължително се изплаща обещ.от двете раб.места.При втория работодател се представя ДУБЛИКАТ НА БОЛНИЧЕН те лекарите знаят и се оформят документите/досието/ като при първи труд.договор.Обещетението е равно на 90% от осигурителният и доход при теб за шест месеца назад.При високи осигурителни прагове или възнаграждения ще получи и по високо обещетение
При гарантиран минимум от 160 лв-пропорционално на изработеното при теб време

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Болничният 45 дни преди раждането с какъв код причина е?