Здравейте,
каква е процедурата да бъде накаран работодател да изплати полагащото се обезщетение по чл.222 от КТ на съкратен служител? По-точно могат ли от Инспекцията по труда да запорират сметките на фирмата и в какъв срок би могло да се случи това?
Благодаря предварително!

Когато ходих в инспекцията по труда по този въпрос ми отговориха, че след като съм съкратен, вече нямам трудово правоотношение с фирмата, а Инспекцията по труда се занимава единствено с тр. отношения. До запор на сметките ще има да извървиш дълъг път.
Като за начало си наеми адвокат, 50-60 лв. те оправят. Първо може адвокатът да сключи с шефовете ти извънсъдебно споразумение и да ти изплати дължимото като види, че си наел адвокати не се шегуваш. Ако това не стане, следва дело. Адвокатът ти ще се оправи и по бъразта процедура за 1-2 месеца ще имаш решение. След решението на съда в твоя полза, шефът ти трябва да ти изплати дължимото. Ако и тогава се опъне, едва тогава ще отидеш при съдия-изпълнител и ще последват така желания от теб запор

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите