Кога трябва да се удържат вноски за ДФЛ при трудови правоотношения - ежемесечно още от началото на годината т.е. от януари или пак ежемесечно, но чак след натрупване като сума от няколко заплати на стойност над годишния облагаем минимум от 1560 лв за 2006 г?

чл.38 ЗОДФЛ.

Благодаря ти, но аз вече го четох и според мен би трябвало да се внасят ежемесечно от началото на годината, но в една фирма твърдят, че това се правило чак след натрупване на сума от няколко заплати на дадения служител над необлагаемия годишен минимум. Затова реших да попитам и други хора с опит, за да стигна все пак до истината!

виждал ли си РПВ е там има една колонка сума за облагане с ДОД и след нея ДОД за внасяне /ако има такъв / което естествено се прави всеки месец когато лицето работи по трудов договор

в края на годината преизчисляваш ДОД и ако има за довнясане - внасяш, ако има за възстановяване - приспадаш

в края на годината ако лицето е работило на друго основание различно от трудов договор подава декларация по чл.41 и ако има над 1560лв /за 2005г/ довнася ДОД, ако няма за внасяне пак подава но си свирка

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

без коментар питай само на какво основание си правят нови закони

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите