Колеги, трябва да сключа ТД по чл.114 . МОД за длъжността е 160лв, обаче не се знае всеки месец - колко дни ще работи работника - може 5 дни, може 4 дни, от което следва че имам затруднения с текста на договора - размер на месечното възнаграждение? - някакви идеи?????
Часова ставка ли да пиша, а как да я изчисля????
моля помогнете

не се съмнявай...договора по чл.114 е ДО 5 работни дне в месеца, така и го сключваш, като тр.дог. по чл. 114.
Възнаграждението е пропорционално на времето, но не по-малко от 1/4 от МОД.

а ако работи през месеца 3 дни - пак ли 1/4 от МОД му плащам

ДА

Имам договор по чл. 114, в който раб. време е определено по 1 ч. дневно за всички работни дни на месеца. Всеки месец изплащам и подавам деклаларации 1 и 6 за доход за толкова часа, колкота са работните дни в месеца.Например за март ще е така 160/22р.д/8ч.*22 ч - месечен осиг. доход, респективно заплата.

Допълвам- в договора записвам месечното възнаграгдение. Виж чл. 115 от КТ, в договора изрично трябва да е упоменато разпределението на работното време.