Моля, бихте ли ми казали - дължат ли се социални осигуровки за чужденец, който е изпълнител по договор за управление. Ако отговора е не - на какво основание? В смисъл в кой нормативен акт е регламентирано това? Чета чета КСО , но не намирам нищо по въпроса - дали да не сложа още едни очилца?
Питам, защото преди малко разглеждах програмката на НежДет и ми направи впечатление, че не начислява осигуровки на чужденец...
А програмката е страхотна - пести доста време

Дължат се, но без здравните. За здравни - ако има постоянно пребиваване-да, но ако е продължително-не.

Дали се дължат и социални? Мисля, че не се дължат никакви осигуровки.

Дължат се за фондовете на ДОО по силата на чл.4,, ар.1 т.7, както и за ДЗПО. Здравни не се дължат, докато не получи статут на дългосрочно пребиваващ.

Е, добре - чужденецът си стои в чужденеция, няма ЛНЧ - как точно ще му преведете осигуровките?

Така е както казва LITTLE. Проверено е, от години така се прави. Докато не му излезе паспорта за постоянно пребиваване се регистрира служебен личен номер на чужденец и декларация образец 1 се подава на този номер.

За последно - така е, ЛНЧ, паспорт, но в случай че е в България. Въпросът ми беше, ако човекът си управлява фирмата от чужбина, получава си възнаграждението по ДУК, как точно ще му преведете осигуровките?

Ми пак така де. Издава се удостоверението за временен личен номер на чужденец, който в този случай е "постоянен" временен номер. И при нас така беше. 2 години си осигурявахме човека, докато накрая не изпратиха управител на място - с постоянно пребиваване.

но миналото лято от любимото НОИ получих една камара противоречиви отговори, докато накрая се отказах Така че - при нас осигуровки на чужденците по ДУК не внасяме, а след ревизия ще докладвам за ситуацията