Иам ли задължителна форма на Предизвестието за прекратяване на трудово правоотношение по. чл. 328 ал.1? Какво трябва да съдържа?
До сега не ми се е налагало да пиша такова, защото напускането винаги е било по взаимно съгласие. То и сега е така, но при такова освобождаване в Бюрото по труда ще му изплащат на човека по-малко обезщетение за безработица и трябва да го освободя на друго основание.

Ако някой има готова бланка да метне една на cristo_n@mail.bg или да даде линк, ако има някъде качена.

хайде де колеги, никой ли не знае каква е формата за това???

Редактирано от Eнтycиacт на 27.01.05 14:35.

ето ви пример за форма на предизвестието, но тя не е задължителна, а просто примерен образец:

Предизвестие до работника за прекратяване на трудовото правоотношение

ДО
..................................
/предизвестения работник/
П Р Е Д И З В Е С Т И Е
№......./..... 20... г.
Уважаеми ...........................,
С настоящото на основание чл. 326 от КТ във връзка с чл. 328, ал. 1,
т. ...... от КТ Ви предизвестявам, че след изтичане на уговорения (или
законния) срок от ...... дни ще прекратя трудовото правоотношение на посоченото основание.
При неспазен срок на предизвестието ще Ви бъде изплатено обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ.
Предизвестието е изготвено в два екземпляра, единият за връчване на работника (служителя).
Работодател: ...............
Връчил: .............. Дата на връчването ...............
Получил: .............
Отказът от получаване се удостоверява с подписите на двама свидетели.

Мерси :)