С промените в КСО и по-специално чл.9, ал.1 - че осигурителния стаж се изчислява в ЧАСОВЕ, дни, месеци и години, следва ли че и при оформянето на тр. книжки ще се записват и часовете? И по-специално на тези, които са работили на 8 часа, а не на намалено раб.време?

Засега е ясно като в мъгла...
Все още няма промени в Наредбата за труд.книжка и труд.стаж, където е регламентирано изчисляването на труд.стаж (в дни, месеци, години до този момент). То е ясно, че би трябвало да синхронизират Наредбата с КСО, ама кога ще стане това... Тъй че аз засега карам по старому-поне докато не ми върнат служител от Бюрото по труда заради това ново изискване, но и те ще чакат бая време да получат указания, ми се струва...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Защо трябва да синхронизират наредба за ТРУДОВ стаж с КСО. Нали двете понятия вече не са обвързани и идентични. Трудовия стаж се отразява в трудовата книжка, а ако осигурителният не е равен на трудовия ще се отрази в съответния документ - УП 2 УП 3. Поне аз така мисля.

Подкрепям мнението ти.

Не са идентични-вярно е. Обаче, когато съвпадат, както е при пълно работно време-8 часа-тогава какво: съвпадат два стажа, които се изчисляват по различни принципи.Това не е ли абсурдно?

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Както и не разбирам защо искат УП-3, след като в труд.книжка ясно е записано,че осигурителният стаж е равен на зачетения труд.стаж! Какво повече може да се види от УП-то, след като информацията е същата като в труд. книжка /говоря за човек, работил на 8 часово раб.време/

По принцип си права, но УП-30 ще трябва за пенсиониране-дай боже всекиму да доживее дотогава!
А по сегашния КСО и по НПОС за това са необходими всички години след 1997 г.-ето защо би трябвало на всеки, който напуска, да му се издава и УП-30 заедно с труд.книжка, независимо от работното време (пълно или непълно).
Друг е въпросът доколко я има практиката в това отношение.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите