|
|
|
Тема
|
 Стари годишни отпуски
|
|
| Автор |
tss75 (Любознател) |
| Публикувано | 30.09.04 22:49 |
|
|
В момента съм в майчинство и имам натрупани отпуски за 2 календарни години. Съществува ли правно положение за да могат да ми се изплатят?Моля, помогнете!
| |
|
Тема
|
 Да,
[re: tss75]
|
|
| Автор |
nbb (весела) |
| Публикувано | 01.10.04 08:07 |
|
|
при прекратяване на трудовия договор.
| |
|
Тема
|
 Re: Да,
[re: nbb]
|
|
| Автор | Taня (Нерегистриран) |
| Публикувано | 01.10.04 10:59 |
|
|
Дължат ли се осигуровки върху изплатените отпуски , в кои случаи,в какъв размер и за чия сметка ?
Благодаря предварително !
| |
|
Тема
|
Re: Да,
[re: Taня]
|
|
| Автор |
hap (.........) |
| Публикувано | 01.10.04 11:18 |
|
|
не, само данък - вж. КТ чл. 177
но нека се включат и други колеги
Шеф: "Счетоводителят ми върши работа на държавата, а заплатата му я плащам аз."
| |
|
|
|
Значи единствения Законен начин е чрез прекратяване на договара, за да се изплати обезщетение по чл.224 от КТ На него на се дължат никакви осигуровки, а само ДДФЛ. Втори вариянт (необходима е добрата воля на работодателя) фиктивно се водиш в отпуска през месеца, но идваш на работа, а със заповед за премия (бонус или както искаш го кажи) в този месец се дава още една заплата. Май стана доста объркано, но мисля че ще го разбереш. Проблема тук е, че на двете суми се дължат осигуровки и излиза по-скъпо за работодателя.
Редактирано от brabusGTl на 01.10.04 12:01.
| |
|
| 
|
|
