Chovek koito niama 6 mesetsa staj. Kakvo sledva da se napravi ako choveka e bolen i nosi bolni4en? Ili puk moje bi niama pravo da bade bolen?

neka si e bolen no obez6tetenie za tova niama da polu4i - kolkoto staj ima tolkuz

It's nice to be important, but is most important to be nice...

Водиш го неплатен отпуск за дните, в които е бил болен. Работодателят няма право да го наказва за самоотлъчка например или да му налага дисциплинарно наказание . Работника си пуска молба за неплетен, придружен с болничния лист.

Няма нормативно основание за молба за неплатен отпуск. Ако пусне такатва молба, дните ще му бъдат за сметка на лимита от 30 дни неплатен отпуск. Дните в болничен трябва да се водят като болничен с размер н аобезщетението равен на нула. За времето на болничния следва да се направят вноски за здравно осигуряване в/у пропорционалната част от минималния осигурителен доход за самоосигурявашите се лица (200 лв.) за дните (часовете) в болнични. Освен това, при попъване на декларация образец 1 за НОИ, дните в болнични трябва да се посочат в поле 16.4- други дни без вноски. Дните в "неплатен болничен" се зачитат за осигурителен стаж при пенсиониране, но не се зачитат като осигурителен стаж за право на обезщетение при следващи болнични.

Сподели с мен коя е твоята програма за заплати, която ти позволява да оформиш болничен по този начин. Не се заяждам, искам да знам.

Програмата ми е TERES.

Kakwo tolkowa s tozi teres, toj e pod DOS, wjarno raboti s Win'XP i
mregowi printeri, ama 4ak puk tolkoz reklama...

Реклама или не почти всеки ПП обвързан не само с изчислението на трудови възнаграждения а и с набирането на работна сила сам определя дали лицето има право или не на обезщетение пир правилно зададени параметри разбира се?
Да не забравяме ,че софтуера е оръжието в ръцете на хората които все още разсъждават!

та на въпроса, лице без 6 месеца стаж е без право на обезщетение ,но с право на отпуск по болест !
чл.162 ал.1 от КТ императивно разпорежда правото на този вид отпуск ,а ал.3 от същия този член засяга обезщетението полагащо се за този отпуск обвързвайки го с сроковете и размерите определени от отделен закон!

"Животът на облачетата е много активен, но и много кратък"

коментар от Норма:
Императивно е установено е изскването е наличието на 6 месеца стаж. При липса на тази предпоставка се придобива и упражнява правото за отпуск за временна нетрудоспособност поради търудова злополука и професионално заболяване, както и по отношение на осигурени лица ненавършили 18 годишна възраст. чл.40 КСО
На мен лично не ми стана ясно за каква процедура са имали предвид законотворците на КСО-то.

Като се дръпна прилични години назад, единствения случай в който съм имала неплатен отпуск над 30 дни е един работник, който отиде да бере портокали в Гърция. Ама той не беше боледувал изобщо преди това, а после не се разболя. Абсолютно вярно е, че ако се съберат дни неплатен не е коректно да се мешат с "ония" в болнични, дето .....Ама това е ако изникне такъв случай, тогава бих платила или се бих опитала сама, евентуално да се справя с програмата, за да излезне във ведомосттта читаво. А за няколко малки момчета, които току са постъпирли, разболели са се и съм процедирала неплатен, ЗО се начислявала в програмата адекватно, при ревизия не съм имала проблем. А ако в последствие той се разболее, в изчисленията за БТВ и НТВ тези дни са огледални и като дни и като база - сума.